इंग्लंडमध्ये नवीन किमान वेतन दर लागू झाल्यावर 1 एप्रिल रोजी लाखो लोकांना त्यांच्या वेतनात वाढ होताना दिसेल.
मूलभूत दर कामगारांना 2.2% वाढ मिळेल, Lषी सुनक म्हणाले, राष्ट्रीय जीवन वेतन प्रति तास .9 8.91 पर्यंत वाढले आहे.
पहिल्यांदाच, सरकारच्या सर्वोच्च दरामध्ये 23 आणि त्यापेक्षा जास्त वयाचे कामगार - जे पूर्वी कमी वेतन कक्षेखाली आले होते त्यांना देखील समाविष्ट केले जाईल.
याचा अर्थ 23 आणि 24 वर्षांची मुले जे सध्या 20 8.20 प्रति तास आहेत त्यांचे वेतन पुढील महिन्यात 71p वर £ 8.91 पर्यंत वाढेल.
तथापि, ही वाढ गेल्या मार्चमध्ये प्रति तास 49p वर यू-टर्न आहे.
हे मूलभूत -दर कामगारांसाठी फक्त 19p प्रति तास वेतन वाढीशी समतुल्य आहे - ज्यांच्यापैकी बहुतेकांनी अनिवार्य फर्लोमुळे मागील वर्षात आधीच 20% हिट घेतला आहे.
आपल्या पैशासाठी बजेटच्या सर्व घोषणांचा अर्थ काय आहे यावर आमचे संपूर्ण मार्गदर्शक पहा
नॅशनल लिव्हिंग वेज हा 25 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाच्या (लवकरच 23 वर्षांचा) आणि ब्रिटनमध्ये काम करणाऱ्यांसाठी प्रति तास दर आहे (प्रतिमा: PA)
सध्याचे युनिव्हर्सल क्रेडिट एकूण 6 दशलक्ष आहे म्हणून हे येते.
टीव्ही मार्गदर्शक वर्ल्ड कप 2014
युनियनने चॅन्सेलरवर आर्थिक अडचणीत अडकलेल्या हजारो असुरक्षित लोकांना 'खाली' आणल्याचा आरोप केला.
ट्रेड्स युनियन काँग्रेसने म्हटले आहे की, राष्ट्रीय किमान वेतनावरील कामगार - कमीतकमी दोन दशलक्ष जे मुख्य कामगार आहेत - त्यांना सरकारने दिलेल्या पूर्ण नियोजित वाढीपासून मागे हटण्याचा निर्णय दिला आहे.
नॅशनल लिव्हिंग वेज हा 25 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाच्या आणि ब्रिटनमध्ये काम करणाऱ्यांसाठी प्रति तास दर आहे.
किमान वेतन - जे 16 आणि त्यापेक्षा जास्त वयाच्या लोकांना लागू होते - एप्रिलपासून देखील वाढेल.
'एकत्रितपणे घेतल्यास, किमान वेतन वाढीमुळे सुमारे 20 लाख लोकांना फायदा होईल,' सुनक म्हणाला.
सध्या राष्ट्रीय राहणीमान काय आहे?
Ishiषी सुनक म्हणाले की किमान वेतन 2.2% वाढून .9 8.91 प्रति तास होईल (प्रतिमा: गेटी)
राष्ट्रीय किमान वेतन (एनएमडब्ल्यू) हे किमान वेतन प्रति तास आहे जे बहुतेक कामगारांना कायद्याने हक्क आहे. हा दर मुख्यत्वे कामगारांच्या वयावर अवलंबून असतो आणि जर ते प्रशिक्षणार्थी असतील. जर तुम्ही 25 पेक्षा जास्त असाल तर तुम्ही त्याऐवजी राष्ट्रीय जीवन वेतनासाठी पात्र आहात.
दोन्ही दर कायदेशीर आवश्यकता आहेत आणि ते पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्यास मालकाला दंड होऊ शकतो आणि एचएमआरसीच्या लाजिरवाणीच्या वार्षिक यादीत देखील समाविष्ट केले जाऊ शकते.
नियम सांगतात की जर तुम्ही काम करत असाल आणि 25 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाचे असाल (आणि प्रशिक्षणार्थीच्या पहिल्या वर्षी नाही), तुमचा तासाचा दर किमान .7 8.72 असणे आवश्यक आहे.
याचा वापर करून तुम्ही राष्ट्रीय राहणीमानासाठी पात्र आहात का ते शोधा सुलभ कॅल्क्युलेटर .
तुम्ही देखील करू शकता आमचे बजेट टॅक्स कॅल्क्युलेटर वापरून बजेट तुमच्यावर आर्थिक परिणाम कसा करेल ते शोधा .
बॉसला कायदेशीररित्या कामगारांना खालील दर द्यावे लागतील:
टेस्को किती वाजता बंद होईल
वय 25 किंवा जास्त? £ 8.72 एक तास
वय 21-24? £ 8.20 एक तास
वय 18-20? £ 6.45 एक तास
वय 16-17? £ 4.55 एक तास
शिकाऊ उमेदवार? £ 4.15 एक तास
अनुसरण करण्यासाठी काही नियम आहेत:
प्रशिक्षणार्थी केवळ एकतर) १ aged वर्षे किंवा त्यापेक्षा कमी किंवा ब) १ or किंवा त्याहून अधिक वयाच्या आणि प्रशिक्षणार्थीच्या पहिल्या वर्षात असतील तरच प्रशिक्षणार्थी दराचे हक्कदार आहेत.
किमान वेतनासाठी पात्र होण्यासाठी, आपण शाळा सोडण्याचे वय (16 वर्षे किंवा त्याहून अधिक) असणे आवश्यक आहे.
नवीनतम पैशाचा सल्ला, बातम्या मिळवा आणि थेट तुमच्या इनबॉक्समध्ये मदत करा - NEWSAM.co.uk/email वर साइन अप करा
एप्रिल 2021 मध्ये राष्ट्रीय किमान वेतन किती वाढणार आहे?
1 एप्रिल 2021 रोजी सर्व कामगारांचे वेतन वाढेल.
प्रशिक्षणार्थींना प्रति तास (किमान) 30 4.30, 18 वर्षाखालील £ 4.62 तास, 20 वर्षाखालील £ 6.56 आणि 21-22 वर्षांच्या मुलांना प्रति तास 8.36 रुपये द्यावे लागतील. 23 आणि त्यापेक्षा जास्त वयाच्या व्यक्तींना किमान .9 8.91 प्रति तास भरावे लागतील.
2021 पासून नवीन दर
एप्रिल 2021 पासून, बॉसला कायदेशीररित्या कामगारांना खालील दर द्यावे लागतील:
वय 21-22? £ 8.36 एक तास
वय 18-20? £ 6.56 एक तास
वय 16-17? £ 4.62 एक तास
शिकाऊ उमेदवार? £ 4.30 एक तास
काहींना उच्च वाढ मिळू शकते कारण त्यांचा नियोक्ता & lsquo; लिव्हिंग वेज & apos; पाया
द्वारे स्थापित केलेली ही एक पूर्णपणे स्वतंत्र संस्था आहे लिव्हिंग वेज फाउंडेशन . त्याचे वार्षिक पुनरावलोकन देखील केले जाते.
नंतरची कायदेशीर आवश्यकता नाही, परंतु प्रचारक कामगारांवर काय विश्वास ठेवतात पाहिजे कमवा (महागाई मध्ये फॅक्टरिंग वगैरे). अनेक नियोक्ते - जसे की सुपरमार्केट - यांनी सरकारच्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार ते त्याच्या बाजूने निवडले आहे आणि म्हणून त्यांच्या कामगारांना अधिक वेतन द्या.
सध्या यूकेमध्ये लिव्हिंग वेज hour 9.50 प्रति तास आहे, किंवा जर तुम्ही लंडनमध्ये राहता तर £ 10.85. हे दर 18 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाच्या सर्वांना लागू होतात.
जर मला कमी पैसे दिले जात असतील तर?
(प्रतिमा: गेटी)
towie परत 2016 कधी आहे
बजेट विशेष वृत्तपत्रे
मिररच्या वृत्तपत्रांसह बजेटच्या सर्व पैलूंविषयी अंतर्दृष्टी मिळवा थेट आपल्या इनबॉक्समध्ये.
आमचे राजकारण अग्रगण्य मत आणि विश्लेषणासह नवीनतम यूके आणि जागतिक राजकीय बातम्यांसह दररोज दोनदा वृत्तपत्र पाठवले जाते.
आमचे पैसा वृत्तपत्रात सर्व नवीनतम सल्ला, पैसे वाचवण्याच्या टिपा आणि क्षेत्रातील आर्थिक बातम्या आहेत.
दर्पण मुख्य आहे वृत्तपत्र तुमच्यासाठी ताज्या बातम्या, रोमांचक शोबीज आणि टीव्ही कथा, क्रीडा अद्यतने आणि आवश्यक राजकीय माहिती आणते आणि तुम्हाला दररोज सकाळी, दुपारी 12 आणि संध्याकाळी पाठवली जाते.
येथे साइन अप करून आपल्यासाठी सर्वात योग्य असलेले निवडा.
हॅरी शैली 4 स्तनाग्र
तुमची पे स्लिप वाचा
आपण कायदेशीररित्या पेस्लिपचे हक्कदार आहात आणि आपल्याला आपोआप न मिळाल्यास आपल्या बॉसला विचारायला हवे. ते वाचल्याने तुम्हाला किती कमाई होत आहे आणि तुमच्यावर किती कर आकारला जातो हे पाहण्यास मदत होईल. च्या पैसे सल्ला सेवा तुम्हाला ते डीकोड करण्यात मदत करण्यासाठी एक मार्गदर्शक आहे.
आपल्याला देय देण्याचे विविध मार्ग आहेत. जर तुम्हाला तासाभराचे पैसे दिले गेले असतील तर यामध्ये कामाच्या वेगवेगळ्या ठिकाणांदरम्यान प्रवास करणे समाविष्ट असावे - तुम्ही हे करू शकता येथे पूर्ण नियम शोधा . जर तुम्हाला वार्षिक पगार मिळाला तर तुम्ही हे करू शकता प्रति तास आपल्या पगाराची गणना करा . जरी तुम्हाला एखाद्या विशिष्ट कामासाठी पैसे दिले गेले असले तरी, दर तासाला योग्य दर आहे - येथे काम करा .
जर तुम्हाला वाटत असेल की तुम्हाला अन्यायाने पैसे दिले जात आहेत तर काय करावे
जर तुम्हाला वाटत असेल की तुम्हाला कमी पैसे दिले जात आहेत, तर तुम्ही शक्य तितक्या लवकर या विषयावर सल्ला घ्यावा. आपला हक्क काय वापरत आहे हे आपण शोधू शकता सल्लागार, सामंजस्य आणि लवादाची सेवा [Acas] हेल्पलाईन ऑनलाइन साधन.
अकास ही एक विनामूल्य संस्था आहे जी रोजगार कायद्याबद्दल मालक आणि कर्मचाऱ्यांना माहिती आणि सल्ला देते.
जर तुम्हाला आढळले की तुम्हाला खरेतर अन्यायाने पैसे दिले जात आहेत, तर तुम्ही तुमच्या मालकाशी आधी बोला आणि समस्या सोडवण्याचा प्रयत्न करा.
जर हे कार्य करत नसेल, तर तुम्ही तुमच्या नियोक्त्याकडे औपचारिक तक्रार दाखल करण्याच्या तुमच्या अधिकारात आहात.
वैकल्पिकरित्या, Acas म्हणतो की एक कामगार HMRC कडे तक्रार करू शकतो जो तुमच्यासाठी त्याची चौकशी करेल.
जर HMRC ला आढळले की नियोक्ता किमान वेतनाची पूर्तता करण्यात अपयशी ठरला आहे, तर तो कामगारांना वेतनाचा योग्य दर न भरल्याबद्दल थकबाकीची नोटीस आणि दंड पाठवू शकतो.
न भरल्यास जास्तीत जास्त दंड worker 20,000 प्रति कामगार असेल. तथापि, जे नियोक्ता पैसे देण्यास अपयशी ठरतात त्यांना 15 वर्षांपर्यंत कंपनीचे संचालक होण्यास बंदी घातली जाऊ शकते.
तुम्हाला आणखी सल्ला हवा असल्यास, सरकारला कॉल करा पे अँड वर्क राइट्स हेल्पलाइन चालू 0800 917 2368 . सेवा विनामूल्य आणि गोपनीय आहे.
वैकल्पिकरित्या, जवळ जाण्याचा प्रयत्न करा नागरिक सल्ला ब्यूरो [टँक्सी]. त्यांचे सल्लागार तुम्हाला विनामूल्य पैशाच्या आणि कायदेशीर बाबींमध्ये मदत करू शकतात.
