संगीताच्या दुकानातील कर्मचारी अधिक श्रीमंत झाले(प्रतिमा: गेट्टी प्रतिमांद्वारे UIG)
आतापर्यंत, रिचर साउंड्स 100% त्याचे संस्थापक ज्युलियन रिचर यांच्या मालकीचे आहेत.
परंतु 60 वर्षीय व्यक्तीने कामाच्या ठिकाणी गोष्टी थोड्या अधिक समान करण्याची वेळ ठरवली आहे-कर्मचार्‍यांना घोषणा केली की तो त्यांना कंपनीचे नियंत्रण देत आहे.
ख्रिस कॉगिल आणि लिसा फॉकनर
'आज आमचे संस्थापक ज्युलियन रिचर यांनी घोषणा केली की ते व्यवसायाचे नियंत्रण कर्मचाऱ्यांना देत आहेत. अलिकडच्या वर्षांत कर्मचाऱ्यांच्या मालकीचा स्वीकार करणाऱ्या रिचर साउंड्स आता यूकेमधील सर्वात मोठ्या कंपन्यांपैकी एक आहेत, 'असे कंपनीने म्हटले आहे.
माझे वडील at० व्या वर्षी खाली पडले त्यामुळे माझ्या आयुष्यात हे घडण्यासाठी मी खूप उत्सुक आहे, रिचर - ज्याने फक्त १ was वर्षांची असताना साखळीची स्थापना केली - द गार्डियनला सांगितले .
पैसे बचत कार विमा
संक्रमण सहजतेने व्हावे आणि मी त्याचा भाग होऊ शकेन याची खात्री करण्यासाठी, मी आजूबाजूला नाही तोपर्यंत सोडून जाण्यापेक्षा वेळ योग्य आहे असे मला वाटले. मी अजूनही खरोखरच, खरोखर काळजी घेतो पण पुढच्या पिढीसाठी ही वेळ आहे.
ज्युलियन रिचरला नेहमीच संगीताची आवड आहे - येथे तो त्याच्या बँड टेन मिलेनियासह सादर करत आहे (प्रतिमा: वायर इमेज)
तर त्याऐवजी, त्याने स्टोअरच्या कर्मचाऱ्यांच्या वतीने चालवल्या जाणाऱ्या त्याच्या 60% समभाग ट्रस्ट फंडमध्ये हस्तांतरित केले.
त्याहून अधिक, तो त्यांना सर्व बोनस देत आहे - प्रत्येक वर्षासाठी त्यांनी £ 1,000 किमतीचे टीव्ही आणि हाय -फाय कंपनीसाठी काम केले आहे, सरासरी pay 8,000 देय आहे.
लिओना लुईस आता काय करत आहे?
त्यापैकी काही - जे 20 वर्षांहून अधिक काळ तेथे काम करत आहेत - त्यांना त्यापेक्षा भयंकर अधिक मिळेल.
हे निष्ठावान, मेहनती सहकाऱ्यांचे आभार मानण्यासाठी आहे, असे रिचर म्हणाले.
(प्रतिमा: वाचण्याची शीर्षके)
रिचर साउंड्सची स्थापना 1978 मध्ये झाली आणि आता संपूर्ण यूकेमध्ये 50 हून अधिक स्टोअर आहेत.
त्याच्या संस्थापकाच्या मालकीची, ती नेहमीच आपल्या कर्मचाऱ्यांशी कशी वागते या दृष्टीने अधिक दूरदूर दिसणाऱ्या कंपन्यांपैकी एक आहे.
शून्य तासांच्या करारावर बंदी आहे, जिवंत वेतन पूर्णपणे स्वीकारले गेले आहे, त्याचे लिंग वेतन अंतर प्रत्यक्षात महिलांना अनुकूल आहे, जगभरातील कंपनी सुट्टीतील घरे वापरू शकतात आणि कर्मचारी आर्थिक अडचणीत आल्यास 'हेल्पिंग हँड फंड' देखील वापरू शकतात.
मारियो फाल्कोन जिओव्हाना फ्लेचर
हे आपल्या पुरवठादारांना वेळेवर पैसे देखील देते, कर भरण्यासाठी आणि आमचा कर पारदर्शकपणे कळवण्यासाठी द फेअर टॅक्स मार्क द्वारे मान्यताप्राप्त आहे आणि एक व्यापक पर्यावरण धोरण आहे. अरे आणि ते सर्व नफ्यातील 15% दान करते.
'आमचा व्यवसाय सभ्य, प्रामाणिक आणि सच्चा असण्याच्या नैतिक तत्त्वांवर आधारित आहे आणि आशा आहे की आपण जे काही करतो त्याद्वारे चालते,' कंपनी साइटच्या विभागाने लिहिले आहे.
आता ते जॉन लुईसच्या पसंतीस सामील होत आहेत ज्यांच्यासाठी ते काम करत असलेल्या कंपनीचे कर्मचारी नियंत्रित करतात - जरी ज्युलियन रिचर व्यवस्थापकीय संचालक म्हणून काही काळ राहतील तर नवीन ट्रस्ट नियंत्रण घेईल.
पुढे वाचा
