जेव्हा तुमची कंपनी संपुष्टात येते तेव्हा स्टाफचे अधिकार - डेबेनहॅम कामगारांना काय देय आहे

डेबेनहॅममधील कर्मचारी आज अनिश्चित भविष्याचा सामना करीत आहेत, कंपनीने पुष्टी केल्यानंतर त्याने लिक्विडेशन प्रक्रिया सुरू केली आहे.

पूर्ण झाल्यास, 242 वर्ष जुने डिपार्टमेंट स्टोअर अस्तित्वात नाही, सर्व शाखा बंद झाल्या आणि 12,000 नोकऱ्या गेल्या.

गोष्टी उभ्या राहिल्या म्हणून, प्रशासक अजूनही 'सर्व किंवा व्यवसायाच्या काही भागासाठी' ऑफर शोधत आहेत आणि 2 डिसेंबर रोजी ठरवल्याप्रमाणे स्टोअर पुन्हा उघडतील - परंतु खरेदीदार सापडत नसतील तरच शक्य तितका स्टॉक विकण्यासाठी.

'या प्रक्रियेच्या समाप्तीनंतर, पर्यायी ऑफर न मिळाल्यास, यूके ऑपरेशन्स बंद होतील,' असे कंपनीने निवेदनात म्हटले आहे.

gcse निकाल 2019 तारीख

आणि जर ते बंद झाले तर याचा अर्थ कर्मचाऱ्यांसाठी अतिरेक.

ओरी क्लार्क सॉलिसिटरचे भागीदार रॉस मीडोज म्हणाले: 'जर नियोक्ता सक्तीच्या लिक्विडेशनच्या अधीन असेल तर तेथे कोणताही व्यवसाय सुरू नाही आणि कर्मचारी नोकरीच्या बाहेर जातील.'

परंतु त्यांच्यासाठी, आणि जर कोणी विचार करत असेल की त्यांचे मालक त्याच मार्गाने गेले तर त्यांचे काय होईल, किमान काही चांगली बातमी आहे.

जरी डेबेनहॅमने विद्यमान थांबवले - तर त्यांना पैसे देणारे कोणीही नव्हते - याचा अर्थ कामगार नाही. अधिकार गायब होतात किंवा त्यांना त्यांच्या न वापरलेल्या सुट्टी, परत वेतन आणि वर्षांच्या सेवेसाठी काहीही मिळत नाही.

सर्वात मोठा फरक म्हणजे त्यांना कंपनीऐवजी राज्याकडून दावा करण्याची आवश्यकता असू शकते.

चांगल्या आयडीसाठी डेबेनहॅम जाऊ शकतो नवीन गुंतवणूकदार सापडत नाही (प्रतिमा: जोनाथन बकमास्टर)

जर तुम्ही कमीतकमी दोन वर्षे एकाच नोकरीत असाल तर तुमच्या नियोक्त्याने तुम्हाला रिडंडन्सीचे पैसे दिले पाहिजेत.

कायदेशीर किमानला वैधानिक अनावश्यक वेतन म्हणतात - आपण हे करू शकता या अंतर्गत तुमचे काय देणे आहे ते येथे पहा .

परंतु तुमचा करार तपासून पाहण्यासारखा आहे, कारण तुम्हाला दोन वर्षापेक्षा कमी काळ असला तरीही तुम्हाला जास्त मिळू शकते किंवा रिडंडन्सी वेतन मिळू शकते.

पैसे आणि पेन्शन सेवेतील जॅकी स्पेन्सर म्हणाले, 'कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या नियोक्त्याकडून त्यांना काय हक्क आहे ते तपासावे, ज्यात रिडंडन्सी आणि सुट्टीचे वेतन समाविष्ट आहे.

जर तुमचा मालक व्यवसायाबाहेर गेला असेल आणि तुम्हाला पैसे देण्यास परवडत नसेल तर तुम्हाला अजूनही काही वैधानिक रिडंडन्सी वेतन आणि सुट्टीचे वेतन मिळेल

चिंताग्रस्त कामगारांना काहीतरी मिळेल (प्रतिमा: गेट्टी प्रतिमा)

तुम्ही या आणि तुमच्या करारात जे अंतर आहे त्याचा हक्क सांगू शकाल.

'दिवाळखोर नियोक्त्याविरुद्ध कर्मचाऱ्यांचे विविध दावे असतील, ज्यात न भरलेले वेतन, फायदे आणि नोटीस वेतनाचे दावे समाविष्ट असतील; वैधानिक अनावश्यक वेतन; आणि अन्यायकारक डिसमिसल, 'मीडोज म्हणाला.

'एक संरक्षक पुरस्कार देखील असू शकतो जेथे आवश्यक वैधानिक माहिती दिल्याशिवाय किंवा सल्लामसलत न करता सामूहिक अनावश्यकता (म्हणजे 20 किंवा अधिक कर्मचारी) केली गेली आहे.'

पुढे वाचा

अतिरेक अधिकार

तथापि, तुम्हाला जे परत मिळते - जरी तुम्ही जिंकलात तरी - दावा केलेली संपूर्ण रक्कम असू शकत नाही.

मेडोज म्हणाले, 'एखाद्या कर्मचाऱ्याला नियोक्ताची बहुतांश दायित्वे (निर्णय देण्यांसह) औपचारिक दिवाळखोरी प्रक्रियेत असुरक्षित दावे म्हणून रँक होतील आणि प्राधान्य क्रमाने शेवटच्या क्रमांकावर दुसऱ्या क्रमांकावर असतील.

'असुरक्षित कर्जदार (जसे की कर्मचारी) सामान्यत: प्रत्येक पाउंडचे काही पेन्स त्यांच्याकडे थकित असतात.'

डेबेनहॅम हे 200 वर्षांहून अधिक काळ ब्रिटिश उच्च रस्त्यांचे वैशिष्ट्य आहे (प्रतिमा: डेली मिरर/इयान वोगलर)

चांगली बातमी अशी आहे की काही रोजगाराचे दावे कितीही उरले आहेत ते बाकीच्या पैशांचे काय करायचे या क्रमाने - आणि त्यांच्याकडून हक्क सांगण्यासाठी आणखी कुठेतरी आहे.

'दिवाळखोर नियोक्त्याचे माजी कर्मचारी राष्ट्रीय विमा निधीतून (एनआयएफ) काही कर्जाचा दावा करू शकतील. इतर वैधानिक देयकांवर एचएम महसूल आणि सीमाशुल्क किंवा पेन्शन संरक्षण निधीतूनही दावा केला जाऊ शकतो, 'असे मेडोज म्हणाले.

काही मर्यादा आहेत, तथापि, दर आठवड्याला 8 528 राज्याच्या कवचांमध्ये सर्वाधिक आहे - जरी 20 वर्षांपर्यंत & apos; सेवा परंतु मृत कंपनीच्या उर्वरित मालमत्तेचे व्यवस्थापन करणाऱ्या लोकांशी व्यवहार करण्यापेक्षा हे सामान्यतः खूप कमी खर्चिक आणि सोपे असते.

फर्मच्या दिवाळखोरी ('दिवाळखोरी व्यवसायी' किंवा 'अधिकृत रिसीव्हर') हाताळणाऱ्या व्यक्तीला तुमच्या कामावर कसा परिणाम होतो आणि पुढे काय करावे हे सांगणे आवश्यक आहे.

ते तुम्हाला एक देखील देतील:

• RP1 तथ्य पत्रक
• जेव्हा तुम्ही तुमच्या पैशासाठी अर्ज करता तेव्हा वापरण्यासाठी 'CN' (केस संदर्भ) क्रमांक

त्यांच्यासह, सरकारकडून असा दावा केला जाऊ शकतो:

• एक रिडंडन्सी पेमेंट
• सुट्टीचे वेतन
• थकीत देयके जसे न भरलेले वेतन, ओव्हरटाइम आणि कमिशन
• तुम्ही तुमच्या नोटीस कालावधीत पैसे कमावले असते ('वैधानिक नोटिस पे')

राज्याकडून दावा करण्यासाठी, तुम्हाला RP1 फॉर्म मिळणे आवश्यक आहे, जे रिडंडन्सी पेमेंट सेवेकडून उपलब्ध आहे RP1 फॉर्म फक्त उपलब्ध आहे ऑनलाइन , रिडंडन्सी पेमेंट सेवेला कॉल किंवा ईमेल करून नाही.

आपण करू शकता ऑनलाइन दावा करा एकदा तुमच्याकडे तुमचे डिसमिसल लेटर आणि सीएन नंबर आहे.

तुम्हाला सुट्टीचे वेतन आणि एकाच वेळी तुमचे कोणतेही वेतन हक्क सांगणे आवश्यक आहे.

जर तुमच्याकडे LN क्रमांक असेल (तुम्ही रिडंडन्सीसाठी दावा केल्यानंतर साधारणपणे पाठवले गेले असेल तर) तुम्ही ऑनलाइन नोटीस गमावल्याचा दावा करू शकता. येथे .

पण आपण फक्त करू शकता नोटीस गमावल्याचा दावा तुमची वैधानिक सूचना कालावधी संपल्यानंतर. दिवाळखोरी सेवेने म्हटले आहे की ते लोकांना ईमेल करेल की ते हे कधी करू शकतात हे त्यांना कळवावे.

आपल्याला अधिक माहिती किंवा मदतीची आवश्यकता असल्यास, आपण 0330 331 0020 वर रिडंडन्सी पेमेंट सेवेला कॉल करू शकता किंवा त्यांना ईमेल करू शकता रिडंडंसी पेमेंट्सऑनलाइन @insolvency.gov.uk