राष्ट्रीय राहणीमान पुन्हा वाढल्यानंतर एप्रिलमध्ये दोन दशलक्षाहून अधिक कामगारांनी त्यांच्या वेतनात वाढ पाहिली असेल.
25 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाच्या - आणि ब्रिटनमध्ये काम करणाऱ्यांसाठी हा तासाचा दर आहे.
16-24 वयोगटातील लोकांचे किमान वेतन देखील वाढले आहे, प्रशिक्षणार्थी एका तासाला 20p अतिरिक्त कमावतील.
गेल्या नोव्हेंबरमध्ये कुलपती फिलिप हॅमंड यांच्या प्रतिज्ञेनुसार नवीन दर लागू होतात, जेव्हा त्यांनी पुष्टी केली की एप्रिलपासून तासाच्या दरात वाढ होईल.
हॅमंडने गेल्या नोव्हेंबरमध्ये आपल्या अर्थसंकल्पातील बदलांची घोषणा केली (प्रतिमा: बारक्रॉफ्ट मीडिया)
2018 ची वाढ कधी झाली?
179 कंपन्यांच्या नावाखाली आणि किमान वेतन न दिल्याबद्दल लाज वाटल्याने सर्व कामगारांसाठी 6 एप्रिल रोजी नवीन दर लागू झाले.
त्यात राष्ट्रीय जिवंत वेतन प्रति तास .5 7.50 वरून £ 7.83 पर्यंत वाढले - गेल्या वर्षी 4.7% वाढ.
ट्रेझरीचा अंदाज आहे की नवीन वेतन पूर्णवेळ कामगारांना मूळ वेतनावर वर्षाला £ 600 पेक्षा जास्त चांगले सोडेल.
मी 2019 चा सेलिब्रिटी आहे
हे दरमहा £ 50 च्या बरोबरीचे आहे - किंवा प्रति तास 33p अतिरिक्त.
किमान वेतनात हॅमंडची वाढ 2025 पर्यंत 25 पेक्षा जास्त तासांसाठी £ 9-तास दर देण्याच्या दीर्घकालीन टोरी प्रतिज्ञाशी जोडलेली आहे.
तथापि, हे अजूनही जिवंत वेतनाच्या खाली आहे-एक स्वयंसेवी संस्था जी महागाईवर आधारित स्वतःचे तासाचे दर ठरवते-दरवर्षी किती दर वाढले याचे मोजमाप.
आंतरराष्ट्रीय लॉ फर्म टेलर वेसिंगच्या वरिष्ठ रोजगार वकील रॅचेल फर यांनी सांगितले: 'ही वाढ उबर ड्रायव्हर्ससारख्या टमटम अर्थव्यवस्थेतील कामगारांसह सर्व कामगारांना लागू होईल. हे सुट्टी आणि स्वयं-नोंदणी पेन्शन गणनावर देखील लागू होईल.
'पण राष्ट्रीय जिवंत वेतन वस्तू आणि सेवांच्या बास्केटवर मोजल्या गेलेल्या वास्तविक जिवंत वेतनापेक्षा खाली आहे, जे लंडनमध्ये £ 10.20 प्रति तास आणि यूकेमध्ये इतरत्र £ 8.75 प्रति तास आहे.'
एप्रिलमध्ये वैयक्तिक भत्ताही वाढला. आयकर न भरता कामगार आता वर्षाला £ 350 पर्यंत अधिक कमावू शकतात - आणि थ्रेशोल्ड वरील कोणीही वर्षाला अंदाजे £ 70 ची बचत करेल.
तथापि, हे सर्वात श्रीमंत आहे ज्याचा सर्वात जास्त फायदा होईल - येथे का आहे.
राष्ट्रीय किमान वेतन काय आहे?
हा दर सर्व नियोक्त्यांनी कायद्याने भरावा (प्रतिमा: गेटी)
राष्ट्रीय किमान वेतन (एनएमडब्ल्यू) हे किमान वेतन प्रति तास आहे जे बहुतांश कामगारांना कायद्याने पात्र आहेत. हा दर मुख्यत्वे कामगारांच्या वयावर अवलंबून असतो आणि जर ते प्रशिक्षणार्थी असतील. जर तुम्ही 25 पेक्षा जास्त असाल तर तुम्ही त्याऐवजी राष्ट्रीय राहणीमानासाठी पात्र आहात.
दोन्ही दर कायदेशीर आवश्यकता आहेत, आणि ते पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्यास मालकाला दंड होऊ शकतो आणि लाजेच्या वार्षिक यादीत देखील समाविष्ट केले जाऊ शकते.
नियम सांगतात की जर तुम्ही काम करत असाल आणि 25 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाचे असाल (आणि प्रशिक्षणार्थीच्या पहिल्या वर्षात नाही), तुमचा तासाचा दर किमान .8 7.83 (6 एप्रिल 2018 पासून) असणे आवश्यक आहे.
याचा वापर करून तुम्ही राष्ट्रीय राहणीमानासाठी पात्र आहात का ते शोधा सुलभ कॅल्क्युलेटर .
एप्रिल 2018 पासून नवीन किमान वेतन दर
*19 वर्षाखालील किंवा त्यांच्या पहिल्या वर्षामध्ये 70 3.70 दर सफरचंदांना
राष्ट्रीय किमान वेतन किती वाढत आहे?
6 एप्रिल 2018 रोजी सर्व कामगारांचे वेतन वाढले.
प्रशिक्षणार्थीना आता (किमान) £ 3.70 प्रति तास, 18 वर्षाखालील, £ 4.20 प्रति तास, 20 वर्षाखालील, £ 5.90 प्रति तास आणि 24 वर्षाखालील, £ 7.38 प्रति तास भरावे लागतील. 25 आणि त्यापेक्षा जास्त वयाच्या लोकांना किमान .8 7.83 प्रति तास भरावे लागतील.
कमी वेतन आयोग (दर निश्चित करणारी संस्था) नुसार ही वाढ, 18-20 आणि 21-24 वर्षांच्या मुलांसाठी अनुक्रमे 4.7% आणि 5.4% वाढीसह सर्वात मोठी वाढ आहे.
नवीन दर, असा दावा करतात की, 260,000 ते 360,000 तरुण कामगारांच्या कमाईला थेट चालना मिळेल कारण अ) वेतन वितरणामध्ये 'स्पिलओव्हर' प्रभाव वाढतो आणि ब) काही तरुण कामगारांना राष्ट्रीय राहणीमानाच्या वाढीचा फायदा होऊ शकतो .
माया सोंडी कर्तव्याची ओढ
विश्लेषणावर भाष्य करताना, एलपीसी चेअर ब्रायन सँडर्सन म्हणाले: 'एलपीसीला आनंद आहे की सरकारने तरुणांसाठी एनएमडब्ल्यू दर वाढवण्यासाठी आमच्या शिफारसी स्वीकारल्या आहेत. अनेक हजारांना थेट फायदा होईल आणि हजारो लोकांना एनएलडब्ल्यूमध्ये वाढ झाल्यामुळे फायदा होईल.
'जर आर्थिक परिस्थिती, विशेषत: तरुण कामगारांसाठी श्रम बाजार सकारात्मक राहिली किंवा सुधारली तर भविष्यात तरुण कामगारांसाठी एनएमडब्ल्यू दरांमध्ये आणखी वाढ होण्याचे कारण असेल.'
किमान वेतनासाठी कोण पात्र आहे?
बॉसला कायदेशीररित्या कामगारांना खालील दर द्यावे लागतील:
वय 21-24? तुम्ही आता प्रति तास .3 7.38 चे हक्कदार आहात.
वय 18-20? तुम्ही आता प्रति तास 90 5.90 चे हक्कदार आहात.
18 वर्षाखालील? तुम्ही आता प्रति तास 20 4.20 चे हक्कदार आहात.
पीटर के कुठे राहतो
शिकाऊ उमेदवार? आपण आता £ 3.70 प्रति तास हक्कदार आहात.
अनुसरण करण्यासाठी काही नियम आहेत:
जर ते एकतर) १ aged वर्षे किंवा त्यापेक्षा कमी किंवा ब) १ or किंवा त्याहून अधिक वयाच्या आणि त्यांच्या पहिल्या वर्षाच्या प्रशिक्षणार्थी असतील तर प्रशिक्षणार्थी दरासाठी पात्र आहेत.
किमान वेतनासाठी पात्र होण्यासाठी, तुम्ही शाळा सोडण्याचे वय (16 वर्षे किंवा त्याहून अधिक) असणे आवश्यक आहे.
पुढे वाचा
ग्राहक हक्क
तुमचे हाय स्ट्रीट परतावा अधिकार पे -डे कर्जाबद्दल तक्रार कशी करावी मोबाईल फोन करार - आपले हक्क वाईट पुनरावलोकने - परतावा कसा मिळवायचाराष्ट्रीय जीवन वेतन आणि राहणीमान वेतन यात काय फरक आहे
& Apos; राष्ट्रीय जिवंत वेतन & apos; आणि & apos; किमान वेतन & apos; दोन्ही सरकारने सेट केले आहेत आणि सर्व नियोक्त्यांनी त्याचे पालन केले पाहिजे.
तथापि & apos; जिवंत वेतन & apos; द्वारे स्थापित केलेली एक पूर्णपणे स्वतंत्र संस्था आहे लिव्हिंग वेज फाउंडेशन . त्याचे वार्षिक पुनरावलोकन देखील केले जाते.
नंतरची कायदेशीर आवश्यकता नाही, परंतु प्रचारक कामगारांवर काय विश्वास ठेवतात पाहिजे कमवा (महागाई मध्ये फॅक्टरिंग वगैरे). अनेक नियोक्ते - जसे की सुपरमार्केट - यांनी सरकारच्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार ते त्याच्या बाजूने निवडले आहे आणि म्हणून त्यांच्या कामगारांना अधिक पगार द्या.
सध्या यूकेमध्ये लिव्हिंग वेज £ 8.75 प्रति तास आहे, किंवा जर तुम्ही लंडनमध्ये राहता तर £ 10.20. 18 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाच्या सर्वांना हे दर लागू होतात. हे देणाऱ्या नियोक्त्यांची संपूर्ण यादी येथे आहे .
तुमचे हक्क
तुम्हाला वाटते की तुम्हाला कमी पैसे दिले जात आहेत? मदत उपलब्ध आहे (प्रतिमा: गेटी)
तुमची पे स्लिप वाचा
आपण पेस्लिपचे हक्कदार आहात आणि आपल्याला आपोआप प्राप्त न झाल्यास आपल्या बॉसला विचारायला हवे. ते वाचल्याने तुम्हाला किती कमाई होत आहे आणि तुमच्यावर किती कर आकारला जातो हे पाहण्यास मदत होईल. च्या पैसे सल्ला सेवा तुम्हाला ते डीकोड करण्यात मदत करण्यासाठी एक मार्गदर्शक आहे.
प्रेम बेटावर बेले बाबा
आपल्याला देय देण्याचे विविध मार्ग आहेत. जर तुम्हाला तासानंतर पैसे दिले गेले असतील, तर यात कामाच्या वेगवेगळ्या ठिकाणांदरम्यान प्रवास करणे समाविष्ट असावे - तुम्ही हे करू शकता येथे पूर्ण नियम शोधा . जर तुम्हाला वार्षिक पगार मिळाला तर तुम्ही हे करू शकता प्रति तास आपल्या पगाराची गणना करा . जरी तुम्हाला एखाद्या विशिष्ट कामासाठी पैसे दिले गेले असले तरी, दर तासाला योग्य दर आहे - येथे काम करा .
जर तुम्ही रेस्टॉरंटमध्ये काम करत असाल तर तुमच्या बॉसने तुम्हाला तुमच्या टिपांमधून पैसे देऊ नयेत. आरसा & apos; चे फेअर टिप्स मोहीम 2008 मध्ये कामगारांना संरक्षण देणारा कायदा सुरक्षित करण्यात मदत केली.
जर तुम्हाला वाटत असेल की तुम्हाला अन्यायाने पैसे दिले जात आहेत तर काय करावे?
जर तुम्हाला वाटत असेल की तुम्हाला कमी पैसे दिले जात आहेत, तर तुम्ही शक्य तितक्या लवकर या विषयावर सल्ला घ्यावा. आपला हक्क काय वापरत आहे हे आपण शोधू शकता सल्लागार, सामंजस्य आणि लवाद सेवा & apos; चे [Acas] हेल्पलाईन ऑनलाइन साधन.
अकास ही एक विनामूल्य संस्था आहे जी नियोक्ता आणि कर्मचाऱ्यांना रोजगार कायद्याविषयी माहिती आणि सल्ला देते.
जर तुम्हाला आढळले की तुम्हाला खरेतर अन्यायाने पैसे दिले जात आहेत, तर तुम्ही तुमच्या नियोक्त्याशी आधी बोला आणि समस्या सोडवण्याचा प्रयत्न करा.
जर हे कार्य करत नसेल, तर तुम्ही तुमच्या नियोक्त्याकडे औपचारिक तक्रार दाखल करण्याच्या तुमच्या अधिकारात आहात.
वैकल्पिकरित्या, एकस म्हणतो की एक कामगार HMRC कडे तक्रार करू शकतो जो तुमच्यासाठी त्याची चौकशी करेल.
जर HMRC ला आढळले की नियोक्ता किमान वेतनाची पूर्तता करण्यात अपयशी ठरला आहे, तर तो कामगारांना वेतनाचा योग्य दर न भरल्याबद्दल थकबाकीची नोटीस आणि दंड पाठवू शकतो.
न भरल्यास जास्तीत जास्त दंड प्रति कामगार £ 20,000 असेल. तथापि, जे नियोक्ता पैसे देण्यास अपयशी ठरतात त्यांना 15 वर्षांपर्यंत कंपनीचे संचालक होण्यास बंदी घातली जाऊ शकते.
तुम्हाला आणखी सल्ला हवा असल्यास, सरकारला कॉल करा पे अँड वर्क राइट्स हेल्पलाइन चालू 0800 917 2368 . सेवा विनामूल्य आणि गोपनीय आहे.
वैकल्पिकरित्या, जवळ जाण्याचा प्रयत्न करा नागरिक सल्ला ब्यूरो [टँक्सी]. त्यांचे सल्लागार तुम्हाला पैसे आणि कायदेशीर बाबींमध्ये मोफत मदत करू शकतात.
