ब्रिटीश गॅसची बदनामी झाली कारण कामगारांना 'फायर अँड रीहायर' वेतन करारामुळे काढून टाकण्यात आले

शेकडो ब्रिटिश गॅस अभियंत्यांच्या नोकऱ्या गेल्या आहेत(प्रतिमा: असदौर गुझेलियन)

नवीन सौदे नाकारणाऱ्या शेकडो अभियंत्यांना काढून टाकल्यानंतर ब्रिटिश गॅसला आग लागली आहे.

माजी कर्मचार्‍यांनी फर्मच्या आगीवर कुरघोडी केल्याबद्दल आणि कामगारांचे वेतन कमी करणाऱ्या कंत्राटांवर पुनर्वसन केल्याबद्दल सांगितले.

डेबी टिनस्ले, 30 वर्षे अभियंता, म्हणाले: आम्ही काय चूक केली? पूर्णपणे काहीच नाही. 30 वर्षांच्या निष्ठावान सेवेची काहीच किंमत नाही.

एका कुऱ्हाडी कामगाराने त्याचा करार जाळला.

दोन आठवड्यांचा वाढीव कालावधी संपल्यानंतर शेकडो कामगार, काहींची अनेक दशके सेवा काढून टाकण्यात आली आहे.

सुश्री टिन्स्लीने आता आणि 30 वर्षांपूर्वी जेव्हा ती सामील झाली तेव्हा तिच्या ब्रिटिश गॅस व्हॅनसह स्वतःचे फोटो पोस्ट केले.

सहकारी अभियंता जॉन क्वेलच म्हणाले: आज मी 19 वर्षांच्या निष्ठावान सेवेनंतर माझी निळी व्हॅन दिली.

ब्रिटीश गॅसमध्ये माझा वेळ संपला पाहिजे असे मला वाटत नाही, परंतु मी नोकरीच्या कनिष्ठ करारावर स्वाक्षरी करणार नाही म्हणून मला नोटीस देण्यात आली.

डेव्हिड ग्रिफिथ जो आज ब्रिटिश गॅसपासून दूर गेला (प्रतिमा: पुरवलेले)

आणखी एका कर्मचाऱ्याने दी मिररला सांगितले की, 17 वर्षांच्या सेवेनंतरही निघून जाण्याचे सांगण्यात आल्यानंतर तो 'मनापासून दुखावला' होता.

डेव्हिड ग्रिफिथ म्हणाले की, तो 2004 मध्ये एक प्रशिक्षणार्थी म्हणून कंपनीमध्ये सामील झाला आणि त्याने 'ब्रिटिश गॅससाठी आपले जीवन समर्पित केले'.

मी 17 वर्षांपासून ब्रिटिश गॅससोबत आहे, असे ते म्हणाले.

मला आता अधिकृतपणे काढून टाकण्यात आले आहे.

ते म्हणाले, 'जेव्हा मी माझ्या नसामधून चालणाऱ्या कंपनीला त्यापेक्षा जास्त दिले तेव्हा अक्षरशः फक्त एक संख्या म्हणून पाहिले जाणे हृदयद्रावक आहे.

दुसरे म्हणाले की त्याला वाटले करारावर स्वाक्षरी करण्यासाठी 'धमकावले' : सर्व अभियंत्यांना स्वाक्षरी करण्यासाठी धमकावले गेले. तुम्ही जितके जास्त वेळ थांबवले तितकाच दबाव वाढला, 'अभियंता द मिररला म्हणाला.

प्रत्येक नवीन मुदतीसह, अधिक अभियंत्यांनी साइन अप केले जोपर्यंत आम्ही काल दुपारी 12 च्या शेवटच्या अंतिम मुदतीपर्यंत पोहोचत नाही.

आग आणि पुनर्वसन करारावर अनेक महिने भांडणानंतर कालची अंतिम मुदत आली आहे.

डेबी टिनस्लीने 30 वर्षांनंतर नोकरी गमावली आहे. सेवा

युनियनने बॉसवर ब्रिटिश गॅसच्या 20,000 कर्मचाऱ्यांना कमी अटी स्वीकारण्यास किंवा कुऱ्हाडीचा धोका पत्करण्यास सांगितल्याबद्दल दादागिरी केल्याचा आरोप केला.

पंक्ती करारांमध्ये बदल करण्यावर केंद्रित आहे ज्यात वेतन कपात आणि तासांपर्यंत वाढ आहे.

जीएमबीने म्हटले आहे की, मोठ्या प्रमाणावर काढून टाकण्यात आलेल्या ब्रिटिश गॅसने बॉयलर इन्शुरन्स कव्हरची विक्री स्थगित केल्याने कुऱ्हाड अभियंत्यांनी परत केलेल्या वाहनांमधून व्हॅन स्मशानभूमीच्या दृश्यांमध्ये स्थगिती दिली.

ब्रिटिश गॅसच्या पुनर्रचनेमुळे तुमची नोकरी गेली आहे का? संपर्क साधा: मिरर or.money.saving@NEWSAM.co.uk

डेबी टिनस्ले जेव्हा तिने नोकरी सुरू केली

GMB चे प्रादेशिक सचिव जस्टिन बोडेन म्हणाले: चुकलेल्या नियोजित वार्षिक सेवा भेटी आणि दुरुस्तीचा मोठा अनुशेष दूर करण्यासाठी ग्राहकांना या बडतर्फ गॅस अभियंत्यांची अत्यंत गरज आहे.

दुर्दैवाने त्यांच्या स्वतःच्या कर्मचार्‍यांच्या कंपन्यांकडून कॉर्पोरेट गुंडगिरी थांबवण्यासाठी काहीही नाही जे ते स्वीकारत नाहीत अशा अटींवर स्वाक्षरी करतात आणि जे या गुंडगिरीला सादर करत नाहीत त्यांना काढून टाकतात.

कामगार नेते सर कीर स्टारमर म्हणाले: संपूर्ण कामगार चळवळ ब्रिटिश गॅस कामगारांच्या एकजुटीत उभी आहे.

ते अग्नि आणि पुनर्वसनाच्या लज्जास्पद प्रथेपासून स्वतःचा बचाव करत आहेत.

ज्या शेकडो अभियंत्यांना बडतर्फ करण्यात आले त्यांच्यामध्ये डेबीचा समावेश आहे

ब्रिटिश गॅसने ही प्रथा सोडली पाहिजे.

आणि सरकारने ते बेकायदेशीर ठरवले पाहिजे.

कामगार खासदार बेल रिबेरो-अड्डी म्हणाले: कंपन्यांनी अशाप्रकारे कठोर विजय मिळवलेल्या अटी आणि शर्ती फाटणे बेकायदेशीर असावे.

ब्रिटिश गॅस कडून प्रतिसाद

ब्रिटीश गॅस पॅरेंट कंपनी सेंट्रीकाचे प्रवक्ते म्हणाले: आम्ही आमच्या ग्राहकांना त्यांना हवी असलेली सेवा देण्यासाठी आणि आमच्या कंपनीचे भविष्य आणि 20,000 यूके नोकऱ्यांचे संरक्षण करण्यासाठी आम्ही काम करण्याचा मार्ग बदलत आहोत.

आम्हाला आवश्यक असलेले बदल वाजवी आहेत आणि संपूर्ण कंपनीच्या 98% ने नवीन करार स्वीकारले आहेत.

चेरिल कोल नाव बदला

आम्ही मूळ वेतन कापले नाही किंवा आमचे उदार अंतिम वेतन पेन्शन बदलले नाही. आमचे गॅस सर्व्हिस इंजिनिअर्स या क्षेत्रातील सर्वोत्तम वेतन देणारे आहेत, जे वर्षाला किमान ,000 40,000 कमवतात.

बदल करणे अवघड असताना, आपल्या घसरणीला मागे टाकणे ज्याने आम्हाला तीन दशलक्षाहून अधिक ग्राहक गमावले आहेत, 15,000 पेक्षा जास्त नोकऱ्या कमी केल्या आहेत आणि गेल्या 10 वर्षात अर्धा नफा पाहिला आहे हे आवश्यक आहे.

त्यात म्हटले आहे की त्याच्या 7,500 पैकी 500 पेक्षा कमी अभियंत्यांनी या करारावर स्वाक्षरी करण्यास नकार दिला होता आणि ते निघून गेले होते.