तुमचा नियोक्ता कायदा मोडत असेल(प्रतिमा: गेटी)
फर्लोवर असताना कर्मचार्‍यांना काम करण्यास सांगण्यावरून नियोक्ते आगीच्या भोवऱ्यात सापडले आहेत, जे कायद्याचे उल्लंघन करून त्यांच्या वेतनाचा त्याग करू शकतात.
जॉब रेटेंशन्स स्कीम (जेआरएस), जी आता 6.3 दशलक्ष कामगारांना समाविष्ट करते, कोरोनाव्हायरस साथीच्या आजारामुळे तात्पुरते काम सोडून गेलेल्यांसाठी 80% वेतन समाविष्ट करते.
कायद्याने असे म्हटले आहे की जर तुम्ही त्यावर ठेवले असेल तर तुम्ही प्रभावीपणे सशुल्क रजेवर असाल आणि यापुढे काम करू नये.
मात्र, मॅनेजर्सना फोन केल्यामुळे स्पोर्ट्स डायरेक्टला आग लागली आहे एक महिन्यापूर्वी JRS वर त्यांना ठेवूनही.
मी ahs 1984 कुठे पाहू शकतो
स्पोर्ट्स डायरेक्ट आणि हाऊस ऑफ फ्रेझरमधील कर्मचारी म्हणतात की त्यांना आठवड्यातून कमीतकमी एकदा स्टॉक बोलावण्यात मदत करण्यासाठी बोलावले जात आहे.
एका मुलाखतीत दोन व्यवस्थापकांनी सांगितले की, इमारतीत प्रवेश केल्यानंतर त्यांना घड्याळ चालू ठेवू नका असे सांगितले होते.
'ते हे गुप्तपणे करत आहेत जेणेकरून लोकांना माहित नाही की ते काय करत आहेत,' एक कामगार म्हणाला.
तर नियम काय आहेत आणि आपण नियोक्ता कायदेशीररित्या फर्लो दरम्यान काम करण्यास सांगू शकता?
2017 £10 नोट
तुमचा नियोक्ता तुम्हाला काम करण्यास सांगत आहे का? संपर्क करा: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
नाही, तुमचा नियोक्ता तुम्हाला फर्लो दरम्यान काम करण्यास भाग पाडू शकत नाही (प्रतिमा: गेट्टी प्रतिमा)
क्रिप्स पेम्बर्टन ग्रीनिश येथील रोजगार भागीदार मेलानी स्टॅनक्लिफ म्हणते की जे कर्मचारी फर्लो दरम्यान त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी उपस्थित राहतात त्यांना वेतन अनुदान योजनेसाठी पात्र ठरू शकत नाही.
अॅडेल आणि लिओनेल रिची
'काम करण्यासाठी फर्लोवर असलेल्या कर्मचाऱ्यांची आवश्यकता, सरकारकडून देय देण्याच्या अटींचा भंग करणे, व्यवसाय आणि नियोक्ताला दरमहा 80%/£ 2,500 न मिळण्याचा धोका आहे.
'याचा अर्थ असाही होतो की, कर्मचाऱ्याला शक्यतो ते करत असलेल्या कामासाठी मोबदला मिळत नाही, किमान वेतनसुद्धा नाही, आणि त्या कर्मचाऱ्याने सरकारच्या मार्गदर्शनानंतरही नियोक्त्याच्या सूचनांचे पालन करावे अशी अपेक्षा निर्माण करते.
'हे अशा आत्मविश्वासांना प्रेरित करत नाही की ते सामाजिक अंतर पाळतील किंवा सार्वजनिक हिताचे कार्य करतील जेथे अशा विनंत्या केल्या जात आहेत.'
मिशेल व्हाइट डोनाल्ड ग्लोव्हर
पण जर तुम्ही स्वेच्छेने 'स्वयंसेवक' म्हणून काम करण्यास सहमत असाल तर?
आपल्या इनबॉक्समध्ये अधिक अद्यतने हवी आहेत? NEWSAM.co.uk/email वर सर्वात मोठ्या पैशांच्या कथांसाठी साइन अप करा.
काही कंपन्या फ्रंटलाईन कामगारांना पाठिंबा देण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना मदतीसाठी बोलावत आहेत (प्रतिमा: सोपा प्रतिमा/लाइट रॉकेट गेटी इमेजेस द्वारे)
फ्रंटलाईन कर्मचाऱ्यांना अन्न पुरवण्याच्या प्रयत्नांचा एक भाग म्हणून गेल्या महिन्याभरात कर्मचाऱ्यांना स्वयंसेवा करण्यास सांगितले आहे अशा लोकांमध्ये प्रेट मॅंगर आहे.
'जर तुमचा नियोक्ता तुम्हाला फर्लो दरम्यान स्वयंसेवा करण्यास सांगत असेल तर ते पुन्हा योजनेचे उल्लंघन करू शकतात.
अर्जेंटिना काटेकोरपणे नृत्य करा
'मार्गदर्शक तत्त्वे स्पष्टपणे नमूद करतात की तुम्ही काम करू नये - कोणत्याही स्वरूपात - तुमच्या मालकासाठी, फर्लोवर असताना.
'शिवाय, जर कर्मचारी त्यांच्या मालकाला सेवा देत असेल, म्हणजे. त्यांना पैसे मिळवून दिले, तर कंपनी या योजनेच्या तिच्या हक्काचे उल्लंघन करू शकते. '
पुढे वाचा
फर्लो यांनी स्पष्ट केले
1 जुलै फर्लो बदलतो फर्लो नियम स्पष्ट केले फर्लो आणि अनावश्यकता अर्धवेळ वेतनाची गणना कशी करावीथोडक्यात, कोणताही नियोक्ता जो आपल्या कर्मचार्‍यांना बोलवतो, त्यांना जेआरएसच्या ऐवजी त्यांच्या कामगारांना त्यांच्या खिशातून पैसे द्यावे लागतील.
मेलानिया पुढे म्हणते, 'तुम्ही इतरत्र स्वयंसेवक म्हणून नोंदणी करू शकता - ज्याला कायदेशीर परवानगी आहे - मात्र हे तुमच्या नियोक्ताच्या विवेकबुद्धीनुसार असेल.
'तांत्रिकदृष्ट्या तुम्ही अजूनही करारात आहात, त्यामुळे इतरत्र काम करणे, अगदी NHS साठीही, त्याचे उल्लंघन होऊ शकते.'
