नवीन आजारी वेतनाचे नियम रद्द करण्यात आले आहेत(प्रतिमा: अलामी स्टॉक फोटो)
विल्कोने कोरोनाव्हायरसच्या उद्रेकाच्या मध्यभागीच त्याच्या 21,000 कर्मचाऱ्यांचे आजारी वेतन कापण्याची योजना रद्द केली आहे.
कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या आणि मिरर मनीने पाहिलेल्या कागदपत्रांमध्ये कंपनीने म्हटले आहे की, सर्व कामगारांच्या दुसऱ्या अनुपस्थितीनंतर त्यांना आजारी पगार काढून टाकण्यात येईल.
नवीन नियमांचा प्रभावीपणे अर्थ असा की जर तुम्ही वर्षातून एकापेक्षा जास्त वेळा आजारी असाल तर तुम्हाला त्यासाठी दर आठवड्याला वैधानिक किमान 4 94 पेक्षा जास्त पैसे दिले जाणार नाहीत.
बिले भरण्यासाठी आजारी असताना काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांवर याचा परिणाम होईल, तो करारात आणखी एक तथाकथित कौटुंबिक अनुकूल बदल आहे, 'एका कामगाराने मिरर मनीला सांगितले.
पुढील आठवड्यात नियम अंमलात येण्याचे ठरवले होते, परंतु कंपनीने आता पुष्टी केली आहे - कोरोनाव्हायरसच्या उद्रेकाच्या प्रकाशात - बदल करण्याची 'आता वेळ नाही'.
जीएमबीचे राष्ट्रीय अधिकारी गॅरी कार्टर म्हणाले: 'विल्को स्टोअर्स, पुरवठा साखळी आणि मुख्य कार्यालयातील हजारो कामगारांना हा मोठा दिलासा आहे.
'भविष्यात कोणतेही बदल होण्यापूर्वी आम्ही कंपनीशी रचनात्मक चर्चेची अपेक्षा करतो.'
आजारी पगार बदल 1 एप्रिलपासून लागू केले जातील (प्रतिमा: गेट्टी प्रतिमांद्वारे युनिव्हर्सल इमेज ग्रुप)
विल्को म्हणाले: 'मजबूत कौटुंबिक मूल्यांसह उच्च स्ट्रीट रिटेलर म्हणून, विल्को 90 वर्षांपासून चांगल्या आणि वाईट दोन्ही वेळेस आपल्या कार्यसंघ सदस्यांची आणि ग्राहकांची काळजी घेत आहे. आजारी पगाराच्या आमच्या दृष्टिकोनाबद्दल अलीकडेच बरीच चुकीची माहिती आली आहे आणि आम्ही या कठीण काळात आमच्या कार्यसंघाच्या सदस्यांना कसे पाठिंबा देत आहोत याबद्दल आम्ही सरळ रेकॉर्ड सेट करू इच्छितो.
'विल्कोने उद्रेकाच्या प्रारंभापासून कोविड -१ with सह अनुपस्थित असलेल्या टीम सदस्यांना कंपनी सिक पे दिले आहे आणि असे करणे सुरू ठेवले आहे. हे वैधानिक आजारी वेतन संपले आहे.
खेदाने, आमच्या अनुपस्थिती धोरणाचा गैरवापर आमच्या व्यवसायाच्या काही भागांमध्ये बर्याच काळापासून आहे आणि आमच्यासाठी एक महत्त्वपूर्ण आव्हान आहे. हा गैरवापर दूर करण्यासाठी आम्ही एप्रिलमध्ये बदल अंमलात आणण्याची योजना आखली होती परंतु आम्ही आता कौतुक करतो ती वेळ नाही. तर, ते बदल आता सप्टेंबरमध्ये सादर केले जातील. '
त्या वेळी, विल्कोने मिरर मनीला सांगितले की ते 'अपवादात्मक परिस्थितीत योग्य गोष्ट करेल', परंतु नवीन नियम अंमलात आणणार नाही हे जाहीर करण्यापूर्वी दोन आठवड्यांपेक्षा जास्त वेळ लागला.
दोन आठवड्यांत जेव्हा कोरोनाव्हायरस साथीचा रोग अधिकाधिक लोकांनी सकारात्मक चाचणी केल्यामुळे तीव्र झाला, त्यांना स्वत: ला अलग ठेवण्यास भाग पाडले गेले आणि बर्याच प्रकरणांमध्ये प्रत्यक्षात मृत्यू झाला.
पुढे वाचा
कोरोनाव्हायरसचे अधिकार
कर्मचाऱ्यांचे संरक्षण करण्यासाठी कंपन्यांनी काय केले पाहिजे फर्लो यांनी स्पष्ट केले शाळा बंद 3 महिन्यांचे तारण ब्रेक कसे मिळवायचेविल्कोने पुढे सांगितले की त्याने कर्मचार्‍यांना पाठिंबा देण्यासाठी पुढील उपाययोजना केल्या आहेत.
दुकानातील एका निवेदनात म्हटले आहे की, 'आम्ही आमच्या कार्यसंघाच्या सदस्यांना काळजी देण्याची खोली स्पष्ट करण्यासाठी, आम्ही आमच्या सर्वात असुरक्षित कार्यसंघ सदस्यांसाठी समर्थनाचे वर्धित पॅकेज सादर करीत आहोत.'
'जे 70 वर्षापेक्षा जास्त वयाचे आहेत, गर्भवती आहेत किंवा ज्यांना शासनाने अत्यंत असुरक्षित म्हणून वर्गीकृत केले आहे आणि ज्यांना स्वत: ला अलग ठेवणे आवश्यक आहे त्यांना पुढील 12 आठवड्यांत पूर्ण वेतनाची हमी देण्यात आली आहे. तसेच, आम्ही कोविड -19 चे अपवादात्मक अनुपस्थिती म्हणून वर्गीकरण करीत आहोत आणि सध्या सरकारी मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार 7 किंवा 14 दिवसांसाठी सेल्फ-अलगावची गरज सशुल्क अनुपस्थिती म्हणून हाताळत आहोत.
'आम्ही आमच्या टीमच्या सदस्यांना लोकांना' विल्को ब्लॉक 'करण्यास सांगत असलेल्या काळजीची व्याप्ती माहित नसलेल्या लोकांना पाहून आम्हाला दुःख झाले आहे. हे अशा वेळी बेजबाबदार आहे जेव्हा आमचे निष्ठावंत आणि मेहनती टीमचे सदस्य या विलक्षण आव्हानात्मक काळात आपल्या घरांसाठी आवश्यक असलेल्या वस्तू खरेदी करू शकतील याची खात्री करण्यासाठी सर्व थांबे बाहेर काढत आहेत. आम्हाला वाटते की आपण सर्वांनी एकमेकांना आधार दिला पाहिजे आणि एकत्र राहिले पाहिजे. '
