जेव्हा एखाद्या प्रिय व्यक्तीचा मृत्यू होतो तेव्हा तुम्हाला सशुल्क रजा मिळण्याचा अधिकार आहे का?(प्रतिमा: गेटी)
प्रिय व्यक्तीच्या मृत्यूपेक्षा आणखी काही त्रासदायक गोष्टींना सामोरे जावे लागते.
हे फक्त हृदयदुखीच नाही; आपण मृताची इच्छा, अंत्यसंस्कार व्यवस्था आणि त्यांच्या सर्व मालमत्तेचे काय होते हे हाताळण्यात सामील असाल.
आता मित्रांकडून बेन
शोकानंतर कामापासून थोडा वेळ काढणे आवश्यक आहे हे पूर्णपणे समजण्यासारखे आहे, परंतु नवीन संशोधन असे सूचित करते की अनेक कर्मचार्यांना असे वाटते की त्यांना प्रत्यक्षात तयार होण्यापूर्वी कामावर परतण्याची गरज आहे.
द्वारे एक अभ्यास सहकारी अंत्यसंस्कार असे आढळून आले की कुटुंबातील नुकसानीनंतर अर्ध्याहून अधिक प्रौढ (58%) कामावर परत येण्यासाठी दबाव आणत असल्याचे जाणवले, जवळजवळ एक तृतीयांश (30%) म्हणाले की त्यांना परत जाण्यापूर्वी पंधरवड्यापेक्षा जास्त सुट्टी आवश्यक आहे.
तर जर एखाद्या प्रिय व्यक्तीचे निधन झाले तर आपले काय अधिकार आहेत? तुम्ही किती काळ काम बंद करू शकता?
कायदा काय म्हणतो
नियोक्त्यांना & apos; वाजवी आणि apos प्रदान करणे आवश्यक आहे. शोकानंतर सोडा, परंतु त्यांना तुम्हाला पैसे द्यावे लागणार नाहीत. (प्रतिमा: गेटी)
निराशाजनकपणे, शोकसभेच्या रजेवर कायदा अविश्वसनीयपणे अस्पष्ट आहे.
एम्प्लॉयमेंट राइट्स अॅक्ट १ 1996 st मध्ये असे नमूद केले आहे की कर्मचार्यांना एखाद्या आश्रित व्यक्तीचा समावेश असलेल्या आणीबाणीला सामोरे जाण्यासाठी 'वाजवी' रजा मिळण्याची मुभा आहे.
यात समस्यांची विस्तृत श्रेणी समाविष्ट आहे; असे होऊ शकते की कुटुंबातील सदस्य आजारी पडला आहे, अपघातात सामील झाला आहे किंवा त्याचे निधन झाले आहे.
आज रात्रीच्या लॉटरी निकाल यूके
या परिस्थितीत काय वाजवी आहे यावर प्रत्यक्ष मार्गदर्शन नाही.
मतदान लोडिंगसशुल्क शोक रजा कायदेशीर अधिकार असावा का?
500+ मते इतक्या दूर
होयकरू नकासरकारची स्वतःची वेबसाईट दाखवल्याप्रमाणे: आपत्कालीन परिस्थितीला सामोरे जाण्यासाठी तुम्हाला वाजवी वेळेची सुट्टी आहे, परंतु परिस्थितीवर अवलंबून वेळ नाही.
एवढेच नाही, तर कौटुंबिक आणीबाणीला सामोरे जाण्यासाठी नियोक्त्यांनी तुम्हाला थोडा वेळ देणे आवश्यक आहे, परंतु त्यांना त्यासाठी प्रत्यक्षात पैसे देण्यास भाग पाडले जात नाही.
अधिक बाजूने, आपण आपल्या नियोक्त्यासह काम सुरू केल्याच्या पहिल्या दिवसापासून यास पात्र आहात - आपल्याला प्रथम विशिष्ट कालावधीसाठी तेथे काम करण्याची आवश्यकता नाही.
पुढे वाचा
वेतन अधिक चांगले करणे
न्याय्य वेतनासाठी योजना अवरोधित जर तुम्हाला कमी पैसे दिले गेले तर तुम्ही काय करू शकता? कसा तरी लिंग वेतन अंतर आणखी वाढले आहे समान नोकरी असूनही महिलांनी k 3k कमी दिलेआपला करार तपासा
कायदेशीर बाजू इतकी अस्पष्ट असल्याने, ती खरोखर आपल्या मालकावर येते आणि या प्रकारच्या समस्यांबद्दल ते किती दयाळू आहेत.
शार्लोट क्रॉसबी जिम कपडे
काहींचे अनुकंपा रजा आणि कौटुंबिक शोकसंदर्भात विशिष्ट नियम असतील, तर काहींमध्ये त्यांना अचानक आजार किंवा मुलांच्या संगोपनातील समस्या म्हणून त्याच कौटुंबिक आपत्कालीन छत्रीमध्ये समाविष्ट केले जाईल.
मॉरिसन्स, उदाहरणार्थ, अशी अट घालते की कर्मचार्यांना तात्काळ कुटुंबातील सदस्याच्या (ज्यामध्ये पालक, जोडीदार, सहवासातील भागीदार, नागरी भागीदार, मुले, भाऊ, बहिणी आणि पालक यांचा समावेश असू शकतो) दु: ख सहन केल्यास त्यांना दोन आठवड्यांची पगार रजा मिळेल. आजी -आजोबा किंवा जवळचे मित्र यासारख्या विस्तारित कुटुंबाच्या अंत्यसंस्कारासाठी उपस्थित राहण्यासाठी एक दिवस सशुल्क रजा.
तथापि, जेव्हा मृत व्यक्ती जवळचा रक्ताचा नातेवाईक, पालक किंवा पर्यायी पालक व्यक्ती असेल तेव्हा सैन्सबरी तीन दिवसांची सशुल्क रजा देते. जर तुम्ही अंत्यसंस्काराचे मुख्य आयोजक असाल, तर एक आठवड्यापर्यंत सशुल्क रजा दिली जाऊ शकते.
आपण ज्याचे हक्कदार आहात ते खरोखर स्थापित करण्याचा एकमेव मार्ग म्हणजे आपला रोजगार करार तपासा किंवा आपल्या एचआर विभागाशी बोला.
ते तुम्हाला किती वेळ सुट्टीसाठी हक्कदार आहेत हे स्पष्टपणे सांगण्यास सक्षम असतील आणि महत्त्वाचे म्हणजे तुम्हाला त्यासाठी खरोखर पैसे दिले जातील का.
एक स्त्री म्हणून कपडे घालणे
पुढे वाचा
नवीन नोकरी कशी शोधावी
तुमचा सीव्ही चुकीचा आहे - खरोखर काय महत्त्वाचे आहे तुमचा तिरस्कार असलेल्या नोकरीतून कसे पळावे CV वर कधीही वापरलेले शब्द 50 सर्वात सामान्य मुलाखत प्रश्नते नाही म्हणाले तर काय होईल?
कायद्यातील स्पष्टतेचा अभाव लक्षात घेता, कदाचित अपरिहार्य आहे की मालक आणि कर्मचाऱ्यांमध्ये काही मतभेद असतील जे वाजवी वेळ म्हणून मोजले जातात.
जर तुमचा बॉस तुम्हाला आवश्यक वेळ देण्यात अडथळा आणत असेल तर तुम्हाला तुमच्या कामगार संघटनेची मदत घ्यावीशी वाटेल, नागरिकांचा सल्ला किंवा मुख्यपृष्ठ (सल्लागार, सामंजस्य आणि लवाद सेवा).
तुम्ही तुमचे प्रकरण एम्प्लॉयमेंट ट्रिब्युनलकडे नेऊ शकता.
बोलणे चांगले आहे
आपल्याला कसे वाटते याबद्दल बोलणे दुःख प्रक्रियेत मोठी मदत होऊ शकते. (प्रतिमा: गेटी)
युरोव्हिजन अंतिम 2019 वेळ
एक राष्ट्र म्हणून, जेव्हा भावनांबद्दल किंवा दु: खासारख्या कठीण विषयांबद्दल बोलायचे असते तेव्हा ब्रिट्स नेहमीच सर्वोत्तम नसतात.
को-ऑपच्या अभ्यासात असे आढळून आले की जवळजवळ अर्ध्या (46%) दु: खी प्रौढांना असे वाटले की इतरांनी त्यांना सक्रियपणे टाळले आहे, तर दहापैकी चार जणांना कामावर वेगळे वाटले.
तथापि, आपल्या नुकसानाबद्दल आणि आपल्याला कसे वाटते याबद्दल बोलणे हा उपचार प्रक्रियेचा एक महत्त्वपूर्ण भाग असू शकतो.
सुरू करण्यासाठी एक चांगली जागा आहे क्रुझ बेरेव्हमेंट केअर चॅरिटी , जे अशा लोकांना शोक प्रदान करतात ज्यांना काही प्रकारचा शोक सहन करावा लागला आहे. आपण करू शकता आपली स्थानिक शाखा शोधा धर्मादाय वेबसाइटवर.
क्रुझ मधील ख्रिस नेट्टो म्हणाले: दु: ख प्रत्येक व्यक्तीसाठी अद्वितीय असते आणि लोकांनी स्वतःच्या मार्गाने सामना करायला शिकले पाहिजे. समर्थन सहसा नैसर्गिकरित्या होते कारण अनेकांना त्यांच्या जवळच्या कुटुंब आणि मित्रांसह त्यांच्या भावनांबद्दल चर्चा करणे सांत्वनदायक वाटते.
'तथापि, काही प्रकरणांमध्ये तुमचे कोणतेही जवळचे संबंध नसतील किंवा विशिष्ट परिस्थिती एखाद्याला विश्वासात घेण्यापेक्षा कमी जवळच्या व्यक्तीला शोधून काढू शकते.
