सिग्गी ब्रेक प्रत्यक्षात अनुमत आहेत - आणि तसे असल्यास, तुम्ही किती घेऊ शकता?
जर तुम्ही धूम्रपान करत असाल, तर तुम्हाला कायदेशीररित्या दिवसातून काही मिनिटे ऑफिसच्या बाहेर द्रुत सिगारेट ब्रेकसाठी हक्क आहे का?
टॉम हिडलस्टन तुमचा अॅश्टन
हा एक प्रश्न आहे जो अनेक कार्यालयांना विभाजित करतो - ज्याला सवय नसलेल्यांनी असा दावा केला आहे की धूम्रपान करणाऱ्यांना अतिरिक्त वेळ देणे अयोग्य आहे.
पण कायदेशीररित्या, कायदा याबद्दल काय म्हणतो?
याचे उत्तर नाही असे आहे. फॅग ब्रेक कायदेशीर पात्रता नाही, तथापि, & apos; विश्रांती ब्रेक & apos; आहेत - आणि तुमचा नियोक्ता तुम्हाला तांत्रिकदृष्ट्या नाकारू शकत नाही.
ते तुम्हाला तुमच्या किमान तासांमध्ये आणि संबंधित कालावधीत प्रदान करत आहे.
ब्रेक संबंधित नियम
सिगारेट, सिगार किंवा पाईप बाहेर काढल्याने कामाच्या ठिकाणी घर्षण होऊ शकते (प्रतिमा: गेटी)
तेथे धूम्रपान तोडण्याचा & apos चा वैधानिक अधिकार नाही.
तथापि, यूकेमधील कामगारांना कायदेशीररित्या एका & apos; विश्रांतीसाठी & apos; कामाच्या ठिकाणी - हे चहा ब्रेक, लंच ब्रेक, सिगारेट ब्रेक किंवा आपल्याला पाहिजे ते काहीही असू शकते.
आपण त्या दिवशी सहा तास किंवा त्यापेक्षा जास्त काम केले असेल तर ब्रेक किमान 20 मिनिटे असणे आवश्यक आहे. तुमच्या नियोक्ता तुमच्या करार किंवा हँडबुकमध्ये अतिरिक्त ब्रेक देऊ शकतात.
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की नियोक्ते तुम्हाला या वेळेसाठी पैसे देण्यास बांधील नाहीत, हे पूर्णपणे त्यांच्या रोजगाराच्या अटींवर अवलंबून आहे.
ब्रेकचे प्रकार ज्याला तुम्ही पात्र आहात
- & apos; विश्रांती विश्रांती & apos; - दुपारचे जेवण, चहा ब्रेक आणि इतर लहान ब्रेक
- & apos; दैनिक विश्रांती & apos; - एक दिवस पूर्ण करण्यामधील ब्रेक & apos; काम करा आणि पुढील सुरू करा (बहुतेक लोकांसाठी हे आठवड्याच्या दिवसांमध्ये रात्रभर असते)
- & apos; साप्ताहिक विश्रांती & apos; - संपूर्ण दिवस जेव्हा तुम्ही कामावर येत नाही (बर्याच लोकांसाठी हा शनिवार व रविवार असेल)
दुसऱ्या आणि तिसऱ्या प्रकारचे ब्रेक जवळजवळ कधीच दिले जात नाहीत, जोपर्यंत आपण कॉलवर आणि apos; पहिला प्रकार बऱ्याचदा भरला जातो पण तुमच्या नियोक्त्याला तसे करण्यास कायदेशीर बंधन नाही.
धूम्रपान क्षेत्रांचे काय?
कामाच्या ठिकाणी धूम्रपान करण्यास मनाई आहे, तथापि संस्थांना & lsquo; धूम्रपान क्षेत्रे & apos;
त्यांना धूम्रपान निवारा प्रदान करण्याची गरज नाही परंतु जर त्यांनी तसे केले तर त्याचे पालन केले पाहिजे कायदेशीर आवश्यकता .
आपण ब्रेक नाकारल्यास काय करावे
तुम्ही दिवसातून एकदा 20 मिनिटांच्या विश्रांतीसाठी पात्र आहात (प्रतिमा: गेट्टी प्रतिमा)
जर तुमची नोकरी आयोजित केली गेली आहे जेणेकरून तुम्ही विश्रांती घेऊ शकत नाही, किंवा तुमचा नियोक्ता तुम्हाला ते घेण्यास परवानगी देत नसेल तर तुम्ही आधी तुमच्या व्यवस्थापकाकडे किंवा मनुष्यबळ विभागाकडे ही बाब मांडली पाहिजे.
जर तुमच्याकडे ट्रेड युनियनचे अधिकारी किंवा आरोग्य आणि सुरक्षा प्रतिनिधीसारखे कर्मचारी प्रतिनिधी असतील, तर ते तुमच्यासाठी प्रकरण घेऊ शकतात.
इलेक्ट्रॉनिक सिगारेटचे काय?
Vapes पारंपारिक धूर सोडत नाहीत - मग ते मोजतात का? (प्रतिमा: गेट्टी प्रतिमा)
ऑफिस फॉर नॅशनल स्टॅटिस्टिक्स (ONS) च्या आकडेवारीनुसार, पूर्वीपेक्षा जास्त लोक तंबाखूची जागा vape ने घेत आहेत, सध्या 2.9 दशलक्ष लोक ई-सिगारेट वापरतात आणि 2010 पासून पारंपारिक धूम्रपान करणाऱ्यांची संख्या 4% खाली आली आहे.
किम आणि रे-जे
इलेक्ट्रॉनिक सिगारेट धूम्रपान करण्याच्या कृतीची नक्कल करण्यासाठी बनविल्या जातात, प्रत्यक्ष तंबाखू नाही, त्याऐवजी फक्त निकोटीन आहे. डिव्हाइसेस बॅटरीवर चालतात म्हणून त्यांना पेटवण्याची गरज नाही. ते पारंपारिक धुरापेक्षा वाफ देखील तयार करतात.
धूम्रपानमुक्त कायद्याच्या कार्यक्षेत्राच्या बाहेर वाफे पडतात कारण धूम्रपान करण्याच्या कृतीसाठी पदार्थ जाळणे आवश्यक असते. परिणामी, कामाच्या ठिकाणी ई-सिगारेट आणि तत्सम उत्पादनांना परवानगी द्यायची की बंदी करायची हे नियोक्तावर अवलंबून आहे.
कामाच्या ठिकाणी धूम्रपानाबद्दल जाणून घेण्यासाठी 9 गोष्टी
तुम्ही धूम्रपान करता का? तुम्हाला हे लक्षात ठेवायचे असेल
यूकेमधील कोणत्याही बंद कामाच्या ठिकाणी धूम्रपान करण्यास परवानगी नाही आणि कार्यस्थळांवर कर्मचारी स्मोकिंग रूम ठेवू शकत नाहीत.
जोपर्यंत तुमचा करार असे म्हणत नाही तोपर्यंत तुमच्या वाटप केलेल्या विश्रांतीच्या वेळेच्या बाहेर तुम्हाला कधीही धूम्रपान ब्रेक घेण्याचा अधिकार नाही.
कामाच्या ठिकाणी धूम्रपान केल्याबद्दल कामगारांना £ 200 (किंवा स्कॉटलंडमध्ये £ 50 पर्यंत) दंड होऊ शकतो.
नियोक्त्यांना धूम्रपान निवारा प्रदान करण्याची आवश्यकता नाही - परंतु त्यांनी तसे केल्यास कायद्याचे पालन केले पाहिजे.
जर कामाचे वाहन एकापेक्षा जास्त व्यक्ती वापरत असतील, तर वाहनामध्ये धूम्रपान करण्यास मनाई आहे, मग ते एकाच वेळी वाहनात असले तरीही. धूरमुक्त वाहनांनी वाहनाच्या प्रत्येक भागामध्ये धूम्रपान रहित चिन्ह प्रदर्शित करणे आवश्यक आहे ज्यात लोक प्रवास करू शकतात.
जर तुम्ही घरून काम करत असाल आणि एकापेक्षा जास्त व्यक्ती असतील (जे साइटवर राहत नाहीत) जे निवासस्थानाचा काही भाग केवळ कामाच्या ठिकाणी म्हणून वापरतात - तो भाग धूरमुक्त असणे आवश्यक आहे. जर सार्वजनिक सदस्य वस्तू किंवा सेवा वितरीत करण्यासाठी किंवा प्राप्त करण्यासाठी उपस्थित असतील तर ते धूरमुक्त असणे आवश्यक आहे.
निवासी काळजी घरे आणि धर्मशाळा धूम्रपान खोल्या देऊ शकतात, परंतु हे फक्त रहिवासी वापरू शकतात. या खोल्या चांगल्या हवेशीर असाव्यात आणि धूर इतर खोल्यांमध्ये येऊ नये.
जे व्यवसाय लोकांना कामाच्या ठिकाणी धूम्रपान करण्यापासून रोखत नाहीत त्यांना 500 2,500 पर्यंत दंड होऊ शकतो.
पुढे वाचा
