10 सर्वोत्तम पैसे देणाऱ्या मैदानी नोकऱ्या - आणि त्यापैकी 6 यूकेच्या सरासरी पगारापेक्षा जास्त पैसे देतात

बांधकाम व्यावसायिक राष्ट्रीय सरासरीपेक्षा हजारो पगार मिळवू शकतात(प्रतिमा: गेटी)

ब्रिटीश हवामान कुप्रसिद्ध स्वभावाचे असू शकते, परंतु जर तुम्ही ते धैर्य करू शकत असाल, तर काही फायदे मिळतील.

आणि लाभांद्वारे, आमचा अर्थ आहे वर्षाला 40,000 डॉलर्सची सीमा असलेली पगार - आणि तुम्हाला दररोज दिवसभर ताजी हवेत श्वास घ्यावा लागेल - होय, एअर कॉन नाही कधीही पुन्हा.

स्वस्त सुट्ट्या 2018 यूके

आम्ही ग्लोबल जॉब साइटसह एकत्र आलो आहोत खरंच यूकेच्या 10 सर्वाधिक पैसे देणाऱ्या मैदानी भूमिका - ज्या करिअरमुळे तुम्हाला इतरांना नोकरीवर शिकण्याची परवानगी मिळते ज्यांना दीर्घ पदवी आवश्यक आहे - प्रकट करणे - परंतु हे सर्व पैसे देऊ शकतात.

हॉट लिस्टमध्ये सामील होणाऱ्या भूमिकांमध्ये विज्ञान, खेळ, बांधकाम आणि अगदी चित्रपटातील नोकर्या समाविष्ट आहेत आणि त्यापैकी सहा जण यूकेच्या सरासरी पगारापेक्षा जास्त पैसे देतात - जे सध्या राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय states 27,271 वर बसते.

पर्यावरण व्यवस्थापक आणि वरिष्ठ लँडस्केप आर्किटेक्ट - दोन सर्वोत्तम वेतन देणाऱ्या भूमिका - वर्षाला सरासरी £ 37,000 वेतन देतात - जे राष्ट्रीय वेतनापेक्षा जवळजवळ एक तृतीयांश आहे.

शीर्ष 10 सर्वोत्तम देय मैदानी नोकऱ्या

स्रोत: खरंच

खरंच येथील व्यवस्थापकीय संचालक बिल रिचर्ड्स म्हणाले: 'आमच्या यादीमध्ये आम्हाला विविध प्रकारच्या बाह्य भूमिका दिसतात जे 9-5 डेस्क नोकऱ्यांना उत्तम पर्याय देतात.

'या भूमिका केवळ चांगले पैसे देत नाहीत, तर ते गतिशीलता आणि लवचिकतेचे स्तर देखील देतात ज्यांना आधुनिक नोकरी शोधणाऱ्यांकडे जास्त मागणी आहे.

कामगार केवळ किफायतशीर पगाराशिवाय नाही तर लवचिक वेळापत्रक देखील आहेत (प्रतिमा: गेटी)

'ताजी हवा, गतिहीन जीवनशैली आणि लवचिक वेळापत्रक यासारखे अतिरिक्त फायदे कर्मचाऱ्यांना चांगले काम/जीवन शिल्लक साध्य करण्यात मदत करू शकतात.'

खरोखरचा डेटा हे देखील दर्शवितो की आधुनिक नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी लवचिकता अधिक महत्वाची आहे.

सीगलने कुत्र्याला पकडले

हा केवळ यूकेचा कल नाही - रेकॉर्ड दाखवतात की & apos; लवचिक काम & apos; 12 प्रमुख बाजारांपैकी नऊ मध्ये 2013 पासून 42% उडी घेतली आहे.

पुढे वाचा

नवीन नोकरी मिळवण्यासाठी टिपा

ब्रिटनमध्ये, & apos; रिमोट & apos;, & apos; home & apos; सारख्या वाक्यांशांच्या शोधांची संख्या आणि & apos; लवचिक & apos; 2017 साठी सर्व वर्षानुवर्षे आहेत.

नवीन तंत्रज्ञानामुळे कामगारांना वेगळ्या ठिकाणी कनेक्ट राहणे सोपे होते आणि परिणामी त्यांच्यापैकी बरेचजण पारंपारिक 9 ते 5 मॉडेलमध्ये रस गमावत आहेत.

खरंच म्हणाले की कामगारांची वाढती संख्या आता त्यांचे स्वतःचे वेळापत्रक ठरवू इच्छित आहे, स्वतःचे प्राधान्यक्रम आयोजित करू इच्छित आहे आणि काम त्यांच्या स्वतःच्या अटींवर पूर्ण करू इच्छित आहे.

रिचर्ड्स पुढे म्हणाले: 'कार्यालयीन पारंपारिक सेटिंग कामगारांच्या तरुण पिढ्यांना कमी आकर्षक बनत आहे - परंतु बाह्य कारकीर्दीत रस असणाऱ्यांनी हे लक्षात ठेवले पाहिजे की घराबाहेर असताना हवामान हे मध्यवर्ती, परंतु अप्रत्याशित परिवर्तनशील आहे.

'मैदानी भूमिकांमध्ये व्यापक प्रवासाचा समावेश आहे, काही प्रकरणांमध्ये किंवा जादा वेळ आवश्यक आहे. काही नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी ही एक रोमांचक शक्यता असू शकते, तर काहींसाठी याचा अर्थ आरामदायक दिनचर्या सोडून देणे आहे. '

पुढे वाचा

ब्रूस विलिस आणि डेमी मूर

स्वयंरोजगार व्हा

घराबाहेर काम करणे - तुमचे अधिकार स्पष्ट केले

द हेल्थ अँड सेफ्टी एक्झिक्युटिव्ह (HSE) कामाच्या ठिकाणी आरोग्य आणि सुरक्षिततेसंबंधी कायदा नियंत्रित करते. त्यात तपशील आहे नोकरीच्या प्रकारानुसार जोखीमांचे प्रकार उदाहरणार्थ, बांधकाम आणि अभियांत्रिकीमधील भूमिका आणि तुमच्या नियोक्त्याने तुमच्या सुरक्षिततेसाठी घेतलेल्या पद्धती.

हे लक्षात घेणे महत्वाचे आहे:

बर्फावर नृत्य 2018 फायनल

• कार्यस्थळ (आरोग्य, सुरक्षा आणि कल्याण) नियम 1992 नुसार, तुमच्या नियोक्त्याने कामाच्या ठिकाणी वाजवी तापमान राखणे आवश्यक आहे - जरी सरकारी नियामकांनी कोणतेही विशिष्ट कमाल तापमान सेट केलेले नाही. & Apos; वाजवी & apos; बेकरी, कार्यालय किंवा वेअरहाऊस सारख्या कार्यस्थळाच्या स्वरूपावर स्तर अवलंबून असतो.

• कामाच्या ठिकाणी जोखमींचे मूल्यांकन आणि नियंत्रण करण्यासाठी नियोक्त्यांनी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्य आणि सुरक्षिततेसाठी जोखमीचे मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे.

• नियोक्त्यांना कोणत्याही मूल्यांकनामध्ये बाहेरच्या कामाचे धोके समाविष्ट करणे आवश्यक आहे.

पुढे वाचा

रोजगार हक्क

घराबाहेर काम करताना, खालील मार्गदर्शक तत्त्वे नियोक्त्याने पूर्ण केली पाहिजेत:

• योग्य वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे जारी करणे आवश्यक आहे.

• कामगारांना तापमान पातळीची जाणीव असणे आवश्यक आहे आणि उष्णता / थंड तणावाची लक्षणे ओळखण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे.

• नियोक्त्याने अधिक वारंवार, कमी विश्रांतीच्या विश्रांतीचा विचार केला पाहिजे आणि कर्मचाऱ्यांना गरम हवामानात थंड पेय आणि थंड हवामानात गरम पेये घेण्यास प्रोत्साहित केले पाहिजे.