एप्रिलमध्ये किमान वेतन किती वाढेल ते येथे आहे
एप्रिलमध्ये कोट्यवधी कामगार त्यांच्या वेतनात वाढ पाहणार आहेत राष्ट्रीय राहणीमान प्रति तास .2 8.21 वर उडी मारते.
25 किंवा त्यापेक्षा जास्त व ब्रिटनमध्ये काम करणाऱ्यांसाठी हा तासाचा दर आहे.
16-24 वयोगटातील लोकांचे किमान वेतन देखील वाढेल, तर प्रशिक्षणार्थींचे वेतन प्रति तास अतिरिक्त 20p ने वाढेल.
चान्सलर फिलिप हॅमंडच्या 2018 च्या अर्थसंकल्पात नवीन दरांची घोषणा करण्यात आली जेव्हा त्यांनी जाहीर केले की 2019 मध्ये ते किती वाढणार आहे.
थेरेसा यांनी सप्टेंबरमध्ये कंझर्व्हेटिव्ह कॉन्फरन्समध्ये तपस्या संपवण्याचे वचन दिल्यानंतर 'आर्थिक क्रॅशच्या एक दशकानंतर, लोकांना हे माहित असणे आवश्यक आहे की त्यांनी केलेली तपस्या संपली आहे आणि त्यांच्या मेहनतीचे फळ मिळाले आहे'.
पुढील कर वर्षात किमान वेतन किती वाढेल हे येथे आहे (प्रतिमा: गेटी)
तथापि, नवीन दर टीकाकारांसह चांगले कमी झाले नाहीत.
युनियन टीयूसीने सरकारच्या वेतनवाढीचे वर्णन कठोर कामगारांच्या तोंडावर एक थप्पड म्हणून केले.
सरचिटणीस फ्रान्सिस ओ'ग्रेडी म्हणाले, 'लाल रंगात सक्ती केल्याशिवाय कुटुंबे पूर्ण करू शकत नाहीत' आणि सरकारने याकडे लक्ष दिले पाहिजे.
नोकऱ्यांचा बाजार घट्ट होत आहे परंतु यामुळे योग्य वेतन वाढ होत नाही.
पंतप्रधानांनी हे सुनिश्चित केले पाहिजे की कामाचे किमान वेतन £ 10 पर्यंत वाढवणे, असुरक्षित कामावर कारवाई करणे, एजन्सी कामगारांसाठी अन्यायकारक वेतन समाप्त करणे आणि शून्य तासांच्या करारांवर बंदी घालणे.
इतरत्र, प्रचारक अधिक नियोक्त्यांना स्वैच्छिक राहणीमान लागू करण्यासाठी जोर देत आहेत.
Toyah willcox चे वय किती आहे
सरकारच्या दराच्या विपरीत, हे एका पायाद्वारे निश्चित केले गेले आहे - आणि ते महागाईवर आधारित आहे आणि जगण्याची किंमत किती वाढली आहे.
सध्या संपूर्ण राहणीमान वेतन संपूर्ण यूके मध्ये hour 9 आणि लंडनमध्ये .5 10.55 आहे.
सध्या राष्ट्रीय किमान वेतन किती आहे?
हा दर सर्व नियोक्त्यांनी कायद्याने भरावा (प्रतिमा: गेटी)
राष्ट्रीय किमान वेतन (एनएमडब्ल्यू) हे किमान वेतन प्रति तास आहे जे बहुतेक कामगारांना कायद्याने हक्क आहे. हा दर मुख्यत्वे कामगारांच्या वयावर अवलंबून असतो आणि जर ते प्रशिक्षणार्थी असतील. जर तुम्ही 25 पेक्षा जास्त असाल तर तुम्ही त्याऐवजी राष्ट्रीय जीवन वेतनासाठी पात्र आहात.
दोन्ही दर कायदेशीर आवश्यकता आहेत, आणि ते पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्यास मालकाला दंड होऊ शकतो आणि लाजेच्या वार्षिक यादीत देखील समाविष्ट केले जाऊ शकते.
नियम सांगतात की जर तुम्ही काम करत असाल आणि 25 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाचे असाल (आणि प्रशिक्षणार्थीच्या पहिल्या वर्षात नाही), तुमचा तासाचा दर किमान .8 7.83 असणे आवश्यक आहे.
याचा वापर करून तुम्ही राष्ट्रीय राहणीमानासाठी पात्र आहात का ते शोधा सुलभ कॅल्क्युलेटर .
सध्याचे किमान वेतन किती आहे?
बॉसला कायदेशीररित्या कामगारांना खालील दर द्यावे लागतील:
वय 21-24? आपण प्रति तास .3 7.38 चे हक्कदार आहात.
वय 18-20? आपण प्रति तास 90 5.90 चे हक्कदार आहात.
ब्रॅड पिट लग्नाची चित्रे
18 वर्षाखालील? आपण प्रति तास 20 4.20 चे हक्कदार आहात.
शिकाऊ उमेदवार? आपण प्रति तास 70 3.70 चे हक्कदार आहात.
अनुसरण करण्यासाठी काही नियम आहेत:
जर ते एकतर) १ aged वर्षे किंवा त्यापेक्षा कमी किंवा ब) १ or किंवा त्याहून अधिक वयाचे आणि त्यांच्या प्रशिक्षणार्थीच्या पहिल्या वर्षात असतील तर प्रशिक्षणार्थी दरासाठी पात्र आहेत.
किमान वेतनासाठी पात्र होण्यासाठी, आपण शाळा सोडण्याचे वय (16 वर्षे किंवा त्याहून अधिक) असणे आवश्यक आहे.
एप्रिल 2019 मध्ये राष्ट्रीय किमान वेतन किती वाढणार आहे?
1 एप्रिल 2019 रोजी सर्व कामगारांचे वेतन वाढेल.
अप्रेंटिसना (किमान) 90 3.90 प्रति तास, 18 वर्षाखालील, £ 4.30 प्रति तास, 20 वर्षाखालील, £ 6.15 एक तास आणि 24 वर्षाखालील, £ 7.70 प्रति तास भरावे लागतील. 25 आणि त्यापेक्षा जास्त वयाच्या व्यक्तींना किमान .2 8.21 प्रति तास भरावे लागतील.
कमी वेतन आयोग (दर निश्चित करणारी संस्था) नुसार ही वाढ एकूण 2.4 दशलक्ष कामगारांना आधार देईल असा अंदाज आहे. राष्ट्रीय जीवन वेतन लागू झाल्यानंतर एप्रिल 2016 पासून पूर्णवेळ किमान वेतन कामगारांच्या वार्षिक कमाईमध्ये 7 2,750 पेक्षा जास्त वाढ होईल.
वास्तविक जीवनातील सिम्पसन घर
2019 पासून नवीन किमान वेतन दर
बॉसला कायदेशीररित्या कामगारांना खालील दर द्यावे लागतील:
वय 21-24? तुम्ही आता 70 7.70 प्रति तास हक्कदार आहात.
वय 18-20? तुम्ही आता .1 6.15 तासाला पात्र आहात.
18 वर्षाखालील? तुम्ही आता प्रति तास 35 4.35 चे हक्कदार आहात.
शिकाऊ उमेदवार? आपण आता £ 3.90 प्रति तास हक्कदार आहात.
अनुसरण करण्यासाठी काही नियम आहेत:
जर ते एकतर) १ aged वर्षे किंवा त्यापेक्षा कमी किंवा ब) १ or किंवा त्याहून अधिक वयाचे आणि त्यांच्या प्रशिक्षणार्थीच्या पहिल्या वर्षात असतील तर प्रशिक्षणार्थी दरासाठी पात्र आहेत.
किमान वेतनासाठी पात्र होण्यासाठी, आपण शाळा सोडण्याचे वय (16 वर्षे किंवा त्याहून अधिक) असणे आवश्यक आहे.
एप्रिल 2019 पासून नवीन किमान वेतन दर
*१ under वर्षाखालील किंवा त्यांच्या पहिल्या वर्षामध्ये 70 ३.70० दर सफरचंदांना
पुढे वाचा
ग्राहक हक्क
तुमचे हाय स्ट्रीट परतावा अधिकार पे -डे कर्जाबद्दल तक्रार कशी करावी मोबाईल फोन करार - आपले हक्क वाईट पुनरावलोकने - परतावा कसा मिळवायचाराष्ट्रीय जीवन वेतन आणि राहणीमान वेतन यात काय फरक आहे?
& Apos; राष्ट्रीय जिवंत वेतन & apos; आणि & apos; किमान वेतन & apos; दोन्ही सरकारने सेट केले आहेत आणि सर्व नियोक्त्यांनी त्याचे पालन केले पाहिजे.
तथापि & apos; जिवंत वेतन & apos; द्वारे स्थापित केलेली एक पूर्णपणे स्वतंत्र संस्था आहे लिव्हिंग वेज फाउंडेशन . त्याचे वार्षिक पुनरावलोकन देखील केले जाते.
नंतरची कायदेशीर आवश्यकता नाही, परंतु प्रचारक कामगारांवर काय विश्वास ठेवतात पाहिजे कमवा (महागाई मध्ये फॅक्टरिंग वगैरे). अनेक नियोक्ते - जसे की सुपरमार्केट - यांनी सरकारच्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार ते त्याच्या बाजूने निवडले आहे आणि म्हणून त्यांच्या कामगारांना अधिक वेतन द्या.
सध्या यूकेमध्ये लिव्हिंग वेज प्रति तास £ 9 आहे, किंवा जर तुम्ही लंडनमध्ये राहता तर £ 10.55. हे दर 18 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाच्या सर्वांना लागू होतात. हे देणाऱ्या नियोक्त्यांची संपूर्ण यादी येथे आहे .
तुमचे हक्क
तुम्हाला वाटते की तुम्हाला कमी पैसे दिले जात आहेत? मदत उपलब्ध आहे (प्रतिमा: गेटी)
313 देवदूत क्रमांक प्रेम
तुमची पे स्लिप वाचा
आपण पेस्लिपचे हक्कदार आहात आणि आपल्याला आपोआप न मिळाल्यास आपल्या बॉसला विचारायला हवे. ते वाचल्याने तुम्हाला किती कमाई होत आहे आणि तुमच्यावर किती कर आकारला जातो हे पाहण्यास मदत होईल. च्या पैसे सल्ला सेवा तुम्हाला ते डीकोड करण्यात मदत करण्यासाठी एक मार्गदर्शक आहे.
आपल्याला देय देण्याचे विविध मार्ग आहेत. जर तुम्हाला तासाभराचे पैसे दिले गेले असतील तर यामध्ये कामाच्या वेगवेगळ्या ठिकाणांदरम्यान प्रवास करणे समाविष्ट असावे - तुम्ही हे करू शकता येथे पूर्ण नियम शोधा . जर तुम्हाला वार्षिक पगार मिळाला तर तुम्ही हे करू शकता प्रति तास आपल्या पगाराची गणना करा . जरी तुम्हाला एखाद्या विशिष्ट कामासाठी पैसे दिले गेले असले तरी, दर तासाला योग्य दर आहे - येथे काम करा .
जर तुम्ही रेस्टॉरंटमध्ये काम करत असाल तर तुमच्या बॉसने तुम्हाला तुमच्या टिपांमधून पैसे देऊ नयेत. आरसा & apos; चे गोरा टिप्स मोहीम 2008 मध्ये कामगारांना संरक्षण देणारा कायदा सुरक्षित करण्यात मदत केली.
तुम्हाला अन्यायाने पैसे दिले जात आहेत असे तुम्हाला वाटत असल्यास काय करावे?
जर तुम्हाला वाटत असेल की तुम्हाला कमी पैसे दिले जात आहेत, तर तुम्ही शक्य तितक्या लवकर या विषयावर सल्ला घ्यावा. आपला हक्क काय वापरत आहे हे आपण शोधू शकता सल्लागार, सामंजस्य आणि लवादाची सेवा [Acas] हेल्पलाईन ऑनलाइन साधन.
अकास ही एक विनामूल्य संस्था आहे जी रोजगार कायद्याबद्दल मालक आणि कर्मचाऱ्यांना माहिती आणि सल्ला देते.
जर तुम्हाला आढळले की तुम्हाला खरेतर अन्यायाने पैसे दिले जात आहेत, तर तुम्ही तुमच्या मालकाशी आधी बोला आणि समस्या सोडवण्याचा प्रयत्न करा.
जर हे कार्य करत नसेल, तर तुम्ही तुमच्या नियोक्त्याकडे औपचारिक तक्रार दाखल करण्याच्या तुमच्या अधिकारात आहात.
वैकल्पिकरित्या, Acas म्हणतो की एक कामगार HMRC कडे तक्रार करू शकतो जो तुमच्यासाठी त्याची चौकशी करेल.
जर HMRC ला आढळले की नियोक्ता किमान वेतनाची पूर्तता करण्यात अपयशी ठरला आहे, तर तो कामगारांना वेतनाचा योग्य दर न भरल्याबद्दल थकबाकीची नोटीस आणि दंड पाठवू शकतो.
न भरल्यास जास्तीत जास्त दंड worker 20,000 प्रति कामगार असेल. तथापि, जे नियोक्ता पैसे देण्यास अपयशी ठरतात त्यांना 15 वर्षांपर्यंत कंपनीचे संचालक होण्यास बंदी घातली जाऊ शकते.
तुम्हाला आणखी सल्ला हवा असल्यास, सरकारला कॉल करा पे अँड वर्क राइट्स हेल्पलाइन चालू 0800 917 2368 . सेवा विनामूल्य आणि गोपनीय आहे.
वैकल्पिकरित्या, जवळ जाण्याचा प्रयत्न करा नागरिक सल्ला ब्यूरो [टँक्सी]. त्यांचे सल्लागार तुम्हाला विनामूल्य पैशाच्या आणि कायदेशीर बाबींमध्ये मदत करू शकतात.
पुढे वाचा
