सामायिक पालक रजा सोपी आहे(प्रतिमा: गेटी)
तुमच्या मुलांसोबत घालवलेला वेळ वाया जात नाही यात शंका नाही.
त्यांच्या विकासाचा फायदा असो, तुम्ही त्यांच्याशी असलेले संबंध किंवा कामात परत येऊ इच्छिणाऱ्या स्त्रियांना देऊ केलेले समर्थन तुमच्या मुलाबरोबर घरी राहण्याचे फायदे आहेत.
यूके मध्ये सामायिक पालकत्वाची रजा, किंवा एसपीएल 2015 मध्ये सादर करण्यात आली. मुलांच्या संगोपनाची जबाबदारी सोपवून महिलांच्या करिअरच्या संधी सुधारण्यासाठी हे डिझाइन केले गेले.
पालक जन्मानंतर 50 आठवड्यांची रजा आणि 37 आठवड्यांची वैधानिक वेतन सामायिक करू शकतात.
सरकारच्या मते, टेक अप खूपच कमी आहे - अंशतः कारण वडिलांनी स्वयंरोजगार केल्यास किंवा आईपेक्षा जास्त कमाई केल्यास जोडप्यांना ते परवडणारे नाही.
परंतु एक मोठा अडथळा म्हणजे प्रणाली कशी कार्य करते हे समजून घेणे.
तुम्हाला काय हक्क आहे हे तुम्ही तपासू शकता येथे सामायिक पालक रजा कॅल्क्युलेटरसह. जर तुम्ही अजूनही गोंधळलेले असाल तर, आशा आहे की समानता आणि मानवाधिकार आयोगाच्या मदतीने हे मार्गदर्शक एकत्र येईल.
आपल्या मुलांसोबत वेळ घालवणे फायद्याचे ठरू शकते आणि दीर्घकाळासाठी पैसे देऊ शकते (प्रतिमा: लोक प्रतिमा)
वैधानिक पितृत्व रजा आणि पे
जेव्हा तुम्ही वडील व्हाल तेव्हा तुम्हाला तुमच्या नवीन कुटुंबासोबत राहण्यासाठी थोडा वेळ काढण्याचा अधिकार आहे.
तथापि, बहुतांश कंपन्यांना तुम्ही यात प्रवेश करण्यापूर्वी तुम्हाला ठराविक कालावधीसाठी कामावर ठेवण्याची आवश्यकता आहे - उदाहरणार्थ तुम्ही सहसा नवीन काम सुरू करू शकत नाही आणि नंतर लगेच वेळ काढू शकता.
सेवेची आवश्यक लांबी असलेले कर्मचारी एक आठवडा किंवा सलग एक आठवड्यांची पितृत्व रजा घेणे निवडू शकतात.
पितृत्व वेतनाचा वैधानिक साप्ताहिक दर .9 140.98 आहे, किंवा आपल्या सरासरी साप्ताहिक कमाईच्या 90 टक्के (जे कमी असेल).
अमेलिया टर्नर मायकेल ले वेल
बरेच नियोक्ते दोन आठवड्यांसाठी पूर्ण वेतन किंवा रजेचा विस्तारित कालावधी देऊन वैधानिक पितृत्व वेतन वाढवण्याचे निवडतात.
पुढे वाचा
बाल संगोपन खर्च कमी करा
नवीन £ 2,000 करमुक्त बालसंगोपन योजना 30 तास मोफत बाल संगोपन साठी अर्ज करा आजी -आजोबा वर्षाला 1 231 गमावतात बाल संगोपन: आपण ज्याचे हक्कदार आहातसामायिक पालक रजा आणि पे
तसेच दोन आठवड्यांची पितृत्व रजा, पात्र वडिलांना 50 आठवड्यांपर्यंत सामायिक पालक रजा घेण्याचा कायदेशीर अधिकार आहे.
जरी छान वाटत असले तरी ते तुमच्या जोडीदाराव्यतिरिक्त नाही - उलट तिच्याइतकीच रक्कम, तुम्ही फक्त आठवडे शेअर करा.
सामायिक पालक रजा घेणारे पालक ही रजा एकत्र, किंवा दोघांच्या संयोगाने घेणे निवडू शकतात.
पालक सुट्टीचे ब्लॉक सतत घेऊ शकतात, तीन स्वतंत्र भागांपर्यंत (जरी नियोक्ता अधिक सहमत होऊ शकतात). अवरोध सतत किंवा खंडित असू शकतात.
तुम्ही तीन वेळा नोटीस देऊ शकता, त्यामुळे तुम्हाला तुमच्या सर्व सामायिक पालक रजेबद्दल एकाच वेळी निर्णय घेण्याची गरज नाही.
नियोक्त्यांना निरंतर रजेसाठी सहमत असणे आवश्यक नाही, म्हणून आपल्या लाइन व्यवस्थापकाशी ते काय परवानगी देऊ शकतात याबद्दल लवकर चर्चा करणे चांगले आहे.
ते करा तुमच्यासाठी सहमत असणे आवश्यक आहे फक्त एक सतत सामायिक पालक रजा.
खूप मजा आहे (प्रतिमा: गेटी)
शासकीय पालक रजेवर असताना वैधानिक सामायिक पालक वेतन प्राप्त करण्यास पात्र ठरलेल्या कर्मचाऱ्यांना दर आठवड्याला .9 140.98 किंवा कर्मचाऱ्यांच्या सरासरी साप्ताहिक कमाईच्या 90 टक्के रक्कम दिली जाईल, जर हा आकडा सरकारच्या निर्धारित साप्ताहिक दरापेक्षा कमी असेल, जास्तीत जास्त 39 आठवड्यांपर्यंत कमीतकमी प्रसूती वेतन, प्रसूती भत्ता किंवा दत्तक वेतन आईने (किंवा मुख्य दत्तक) घेतलेल्या दोन आठवड्यांच्या अनिवार्य प्रसूती रजेच्या कोणत्याही वेतनासह.
काही नियोक्ते सामायिक पालक वेतन वाढवणे निवडतात म्हणून तुमच्या संस्थेचे धोरण तपासा.
आर्थिक परिस्थिती अनेकदा वडिलांना काय घेण्यास सक्षम वाटते हे ठरवते परंतु वेळ काढणे फायदेशीर ठरू शकते.
काही प्रकरणांमध्ये एखाद्या पुरुषाची फर्म स्त्रीच्या तुलनेत वाढीव पालकांचा पगार देऊ शकते, ज्याचा अर्थ असा होऊ शकतो की आईने लवकर कामावर परतणे आणि वडिलांनी वेळ काढणे हे कौटुंबिक अर्थसंकल्पासाठी आर्थिकदृष्ट्या फायदेशीर आहे.
पुढे वाचा
पालकांना आर्थिक मदत
आजी -आजोबा क्रेडिट करमुक्त बालसंगोपन 30 तास मोफत बालसंगोपन पितृत्व वेतनसामायिक पालक रजा घेणे आणि संपर्कात राहणे
जर तुम्ही आणि तुमच्या जोडीदाराने सामायिक पालक रजा घेण्याचे ठरवले असेल तर तुम्हाला कामापासून दूर असलेल्या दीर्घ कालावधीसाठी तयारी करावी लागेल.
तुम्ही वेळ कसा काढायचा (50 आठवड्यांपर्यंत) यावर हे मुख्यत्वे अवलंबून असेल.
तुम्ही ही रजा एकत्र, किंवा दोघांच्या संयोगाने घेणे निवडू शकता.
तुम्ही सतत ब्लॉक्समध्ये किंवा निरंतर रजा घेणे देखील निवडू शकता.
शेअर्ड पॅरेंटल लीव्ह घेण्याचा हक्क मिळवण्यासाठी तुम्हाला आणि तुमच्या जोडीदाराला वेगवेगळ्या पात्रता अटींची पूर्तता करावी लागेल आणि अनेक नोटिसा द्याव्या लागतील.
म्हणून आपण आपले संशोधन करणे आणि आपल्या व्यवस्थापकाशी किंवा आपल्या संस्थेच्या एचआर विभागाशी संपर्क साधणे महत्वाचे आहे जेणेकरून आपल्याला नेमके काय करावे आणि कधी करावे लागेल याची खात्री होईल.
सामायिक पालक रजा अत्यंत लवचिक आहे
कर्मचारी 20 टक्क्यांपर्यंत सामायिक पालकत्व रजा (SPLIT) दिवस काम करू शकतात. व्यवहारात याचा उपयोग करार बदल न करता अर्धवेळ कामकाजाचा कालावधी तयार करण्यासाठी केला जाऊ शकतो.
स्प्लिट दिवसांचा वापर घडामोडींसह अद्ययावत ठेवण्यासाठी किंवा महत्त्वाच्या कार्यक्रम आणि बैठकांसाठी उपलब्ध होण्यासाठी केला जाऊ शकतो.
नवीन मुलासोबत वेळ घालवणे खूप फायद्याचे ठरू शकते (प्रतिमा: गेटी)
त्यांचा वापर सहमत असणे आवश्यक आहे म्हणून आपल्या लाइन मॅनेजरशी बोला की आपल्या दोघांसाठी काय चांगले कार्य करू शकते.
जर तुम्ही रजेचा विस्तारित कालावधी घेत असाल तर तुमच्या लाइन मॅनेजरशी चांगला संवाद महत्त्वाचा आहे.
आपण चर्चा करू इच्छित असलेल्या काही गोष्टी येथे आहेत:
नियोजन कव्हर: तुमच्या अनुपस्थितीसाठी लवकर नियोजन केल्याने तुमच्या सहकाऱ्यांवर आणि तुमच्या संस्थेवर होणारा कोणताही नकारात्मक प्रभाव कमी होण्यास मदत होते.
संपर्क व्यवस्था: दूर असताना तुम्हाला संपर्काच्या पातळीवर सहमती द्या.
पैशापेक्षा महत्त्वाच्या गोष्टी आहेत (प्रतिमा: गेटी)
उदाहरणार्थ, तुम्हाला कंपनीच्या बातम्यांवर नियमित अपडेट्स हव्या आहेत का, फक्त गंभीर घडामोडींबद्दल ऐकण्यासाठी किंवा जाहिराती किंवा प्रशिक्षणाच्या संधींसारख्या वैयक्तिकरित्या तुम्हाला प्रभावित करणाऱ्या गोष्टींबद्दल बोला.
आपण आपल्या रजेच्या दरम्यान नेहमी याविषयी आपले मत बदलू शकता.
कामगिरीचे मूल्यांकन: तुम्ही तुमची विस्तारित रजा सुरू करण्यापूर्वी थोड्याच वेळात कामगिरीचे मूल्यांकन केले जावे अशी विनंती.
हे सुनिश्चित करेल की आपल्याशी निष्पक्ष वागणूक दिली जाईल, विशेषत: जर तुमची मूल्यांकन प्रणाली वेतन वाढ किंवा बोनस प्रभावित करते.
कामावर परत या: कामावर परतण्याच्या तारखेबद्दल अनौपचारिक गप्पा मारा. आपण लवचिक कामकाजाच्या व्यवस्थेबद्दल देखील बोलू शकता, जसे की अर्धवेळ किंवा चपळ काम-किंवा संक्रमण परत सुलभ करण्यासाठी टप्प्याटप्प्याने परतावा.
हे स्पष्ट करा की आपण ज्याबद्दल बोलता ते केवळ दगडावर सेट केलेल्या गोष्टीऐवजी आपल्याला योजना करण्यास मदत करण्यासाठी प्राधान्यांचे संकेत आहे.
खेळाचा खटला भरणारा प्रश्न
अधिक माहिती मिळू शकते येथे .
